跨国合资企业的内部冲突与协调

跨国合资企业的内部冲突与协调□曹国利伍华佳一、跨国合资企业的内部冲突１．投资动机的冲突跨国公司的母公司之所以与目标国的企业以共同出资的方式，通过出让部分控制权来组建合资企业，主要原因并非是受资金上的限制，而是寻求优势组合。对于跨国公司的母公司来说，最...     

21世纪东亚区域经济组织建立的可行性分析

经济全球化是当今世界整个经济发展的浪潮,是任何国家无法回避的,其终极则是世界经济高度一体化,其主要特征是民族国家边界的逐渐模糊和国家间经济体制和规则的不断趋同。同时,经济全球化也意味着在不断发展的科技革命和生产国际化的推动下,各国经济相互依赖、相互渗透日益加深,阻碍生产要素在全球自由流通的各种壁垒正在不断削减这样一个历史进程,而区域经济一体化则是世界经济一体化发展进程中的必然过程。区域经济合作和一体化是通过区域自由贸易往来及科学技术进步而实现的。超越国界的资本、技术、信息、管理和劳动力等有限的生产要素在全区域范围中的自由流动和优化配置,从而获得效用最大化,实现规模经济效益和比较利益,扩大区域内的市场份额和在区域内的国际分工,促使区域内各个国家之间形成一个互相依存共同发展的区域合作经济关系。区域化的进程,为世界经济的多极格局奠定了基本框架。     

华商文化的渊源与异化

华商文化的渊源，就其所保留的中华民族文化主要体现在以下三个方面：“缘”文化、儒教文化、慈善文化。存在于各个不同居住国的华人文化因华人同化以及居住国的经济、政治状况不同而具不同的特征，产生华人文化的异化。东西方文化兼容并蓄、中外文化兼容并存，丰富了世界的多元化，适应于世界经济一体化的潮流，对推动人类社会的发展具有积极的意义和作用。     

科技全球化呼唤环日本海四国科技联盟

20世纪90年代以来，国际经济形势发生了重大变化，其主要趋势表现为：科技全球化，经济全球化和全球经济的市场化，这三种趋势的内在涵义则又决定了其必然的联系和不可分割性，全球化意味着全球全方位的竞争，同时全球化意味着全人类的和平与和解，协作与支持，也带来机遇和利益，这是全球化的基本精神，科技全球化也同样如此，科技合作与交流的快速发展也由此成为一种必然趋势。在地理位置相近，文化和发展阶段相似的同一地区，各地区性的科技合作蓬勃发展，如欧盟及北美区域科技的有效联盟与合作，使这些地区的科技实力和竞争力得以不断的增强，面对来自这些区域的挑战，亚洲各国的科技走向何方，特别是环日本海区域的中，日，俄，韩四国间建立科技联盟是否有必要是本文要探讨的问题。     

东南亚华人企业战略联盟与竟争优势

本文通过对东南亚华人企业所处的宏观与微观环境的分析,提出了东南亚华人企业战略联盟模型,并在此基础上指出这种跨国战略联盟的竞争优势所在。     

海内外华人合资企业管理文化与战略联盟绩效实证分析——以合资企业创新期为例北大核心CSSCISSCI

随着中国改革开放的不断深入,海外华人对中国大陆的投资,对中国的经济建设所起的作用意义深远,特别是中国大陆民营企业与海外华人企业的合资战略联盟为东西方管理文化的融合与创新提供了一个很好的契合点,其不同管理文化的成功融合与创新,为战略联盟绩效的获得及合资企业战略竞争优势的获得提供了重要的动力和源泉。同时,这种融西方科学管理精华为一体、具有东方管理文化特质的管理文化模式的形成与创新,也为中国民营企业"走出去"提供了很好的经验和借鉴。     

东南亚华人企业战略联盟与竞争优势

本文通过对东南亚华人企业所处的宏观与微观环境的分析，提出了东南亚华人企业战略联盟模型，并在此基础上指出这种跨国战略联盟的竞争优势所在。     

环日本海四国科技联盟的可行性分析

目前,科技全球化的浪潮正在汹涌澎湃地向我们涌来,地域经济、科技的合作则加速了经济科技全球化的进程,成为经济全球化的必要支撑。与此同时,各地区性的科技合作蓬勃发展,如欧盟的.“尤里卡计划”北美自由贸易协定的经济技术合作则对亚洲地区,特别是环日本海四国的经济与技术合作提出了严峻的挑战。面对这一世界局势,中、日、俄、韩四国如何加强经济和技术合作,建立有效的合作机制,以应对来自欧洲和北美的挑战则成为我们急于研究和解决的问题。对此,本文提出了环日本海四国科技联盟的倡议,并通过对中、日、俄、韩的科技合作现状的解析,提出了中、日、俄、韩四国科技联盟构想的目标、原则、策略与运行机制等,为环日本海四国科技联盟的建立进行了可行性分析。     

21世纪东亚区域经济合作组织建立的构想

21世纪东亚区域经济合作组织构想的建立是在世界经济发展呈现出的新趋势下产生的。文章就东亚区域经济合作组织建立的意义和影响因素作了详尽的分析，认为首先应加强三大次区域的经济合作，其次应在双边合作与小区域合作的基础上进行，最后在东盟“10 3”自由贸易区的基础上形成“东盟共同体”。作者还对东亚区域经济合作组织建立的宗旨、原则和运作机制作了探讨。