我国企业海外并购中的风险防范分析

近年来,随着我国经济与世界经济的全面接轨,我国企业在立足国内市场的同时,也不失时机地“走出去”,到海外开展生产经营活动。据统计,截至2002年6月底,我国已有6758家企业获准进行海外投资,投资总额近100亿美元。同时,调查也表明,我国企业在选择投资方式方面,也由以前的以新建(即绿地投资)为主转变为以并购当地企业的方式为主。这是因为:一方面,我国企业经过改革开放以来市场经     

浅析保险中介机构的诚信建设

当前,随着我国保险业市场化进程的加快,保险中介机构已成为保险业的一股新兴力量。然而伴随着保险中介市场的快速发展,诚信缺失现象也随之凸显,进而成为制约保险中介市场健康发展的重要因素。本文从分析中介市场的诚信现状入手,提出了保险中介机构诚信建设的主要内容和建设思路,以期对中介机构的诚信建设有所帮助。     

企业国际化进程的理论分析

企业的国际化进程通常由多个阶段组成,在不同的阶段上,企业开展跨国经营活动的侧重点是不同的。阶段理论就是把企业国际化看作是一个连贯的、有顺序的过程。在这个过程中,企业从一个阶段发展到下一个阶段,而且上一个阶段总是给下一个阶段提供必要的条件。阶段理论所说的条件主要是指国际经营经验和国际市     

民营企业跨国经营的理论探讨

加入WTO之后，面对国际国内双重竞争，民营企业“走出去”，在海外投资设厂，进行跨国经营已成为迫在眉睫的选择。本文阐释了民营企业对外直接投资的理论依据和实际优势，并对民营企业跨国经营的战略选择进行了探讨，对现阶段民营企业进行跨国经营有一定的借鉴意义。     

浅析保险中介机构的诚信建设

当前,随着我国保险业市场化进程的加快,保险中介机构已成为保险业的一股新兴力量.然而伴随着保险中介市场的快速发展,诚信缺失现象也随之凸显,进而成为制约保险中介市场健康发展的重要因素.本文从分析中介市场的诚信现状入手,提出了保险中介机构诚信建设的主要内容和建设思路,以期对中介机构的诚信建设有所帮助.     

关注SA8000标准,把握未来商机

SA8000是全球首个规定企业应承担的社会责任的国际标准。在西方国家它已成为评价企业的一个重要依据。本文介绍了SA8000标准的相关内容 ,并分析了它的流行对我国企业的影响 ,对于我国企业采取相应对策有一定的借鉴意义。     

多元文化中的跨国公司管理探讨

一、跨国公司管理面临的文化环境 跨国公司面临的是多元化、复杂化的国际经济环境,而国际经济环境又是与国际文化环境交织在一起的。人们的消费方式、满足需要和欲望的顺序以及工作价值观和努力程度都是以他们所在国的文化背景为基础的。文化作为人类知识、信仰、伦理、法律、风俗习惯的总和,时刻都在影响着人们生活、工作的行为方式和思想。跨国公司对各海外子公司的实际动作管理必然是处于与母国不同的差异化文化环境中。这种差异化可以具体分为3个层次。第一层次是国家文化,国家文化是一个在国家政治界内占主导地位的文化,它不但影响着商业交易的语言,而且影响着管制交易的法律性质和种类;第二层次是企业文化,企业文化的差异表现即表现在商业惯例方面,也表现在具体的企业经营中的准则、价值观和信念。它实际影响着工作和组织生活的各个方面,包括选拔机制、激励机制、组织设计、战略制定等;第三层次是职业文化和组织文化,职业文化是同一职业群体内的人们的准则、价值观、信念和行为方式,不同国家的同一职业群体的文化是存在差别的,而组织文化则是“一个团体的成员所共享的一系列重要的理解”(Vijay Sathe,1985.6),这种理解对这个组织在解决内部与外部问题时起着重要作用。     

跨国公司的人力资源管理模式比较

人力资源是第一资源。从20世纪60年代开始人们认识到人力资源比厂房、机器、资本等生产资源更重要,是企业的成功之本,并由此开始重视人力资源。跨国公司的生产经营除了将生产系统从一     

关注SA8000

SA8000是全球首个规定企业所应担负社会责任的国际标准，在西方国家它已经成为评价企业的一个重要依据。本文介绍了SA8000标准的相关内容。并具体分析了它的流行对我国企业造成的影响，对我国企业采取相应对策有一定的借鉴意义。