提前或滞后开具发票财税处理探讨

伴随着财务管理工作的不断推进,不同原因会导致企业单位产生提前或者是滞后开具发票的情况,如何有效建立相应的财税处理机制,需要相关部门着重思考,优化建构税收准则,强化处理效果.本文对提前或滞后开具发票的基本依据进行了分析,并着重阐释了对应的税收处理措施,以供参考.     

教师职业幸福感的调查研究

通过自编问卷及访谈调查,对高职教师职业幸福感进行调查,在对调查结果进行分析的基础上,提出了较有针对性的对策和建议。     

高职院校素质教育与现代企业人才需求调查

通过对高职学生素质教育现状的调查,找出目前高职教育与现代企业需求之间的矛盾和差距,为高职院校素质教育与现代企业的接轨提供基础支撑和理论依据。     

当前农村水利工作问题思考

农业的现代化发展离不开相关水利基础设施的建设,水利设施的发展可以说是农业发展的前提和基础。如果没有有效的防洪排涝设施,农业生产的增效,稳定提高进而提高农民收入就无从谈起。当前,我国农村水利设施普遍存在老旧落后,防洪除涝能力不强的情况,灌溉水利系统不完善,利用率较低等问题,这都为水利设施建设提出了新的课题和要求。     

人与自然和谐发展的税制探讨

制定和实施科学的税收政策是促进人与自然和谐发展的重要途径。文章分析了促进人与自然和谐发展过程中现行税费政策存在的主要不足,提出了促进人与自然和谐发展的税收政策构想。     

我国居民工资的所有制差异研究

本文利用1989～2009年中国家庭营养健康调查数据(CHNS)比较了不同所有制部门的就业选择和工资差异。研究发现国有、私营、集体和外资部门工资决定机制仍然存在较大差异,即教育的回报率在国有和外资部门较高,而经验的回报率在私营和集体部门较高;高教育水平的人更愿意在国有部门工作。分位数回归发现国有部门教育的边际回报率随着收入的提高而逐渐降低,但私营部门教育的边际回报率却逐渐升高。本文进一步对国有部门和私营部门工资差异进行了分解,揭示了国有部门的工资优势来源于特征差异和系数差异。     

贸易自由化、劳动流动与就业结构调整

就业结构的适时调整对于中国加快转变经济发展方式有积极意义。本文借助就业结构调整指数的构建,将劳动流动的因素纳入到贸易自由化对中国就业结构调整的影响之中,定量分析了二者对就业结构调整的影响。研究结果表明,贸易自由化程度和劳动流动自由程度的提高对中国就业结构调整有正向影响,但这种影响具有区域差异。     

湖北省审计信息化发展三十年

国家电子政务“十二金”建设之一的“金审”工程，自2002年正式批复以来，已走过十一年的建设历程。     

霍布森选择

1631年，英国剑桥有一个做马匹生意的商人名叫霍布森，他在卖马时承诺：买或是租我的马，只要给一个低廉的价格，可以随意选。但他又附加了一个条件：只允许挑选能牵出圈门的那匹马。其实这是一个圈套。他在马圈上只留一个小门，大马、肥马、好马根本就出不去，出去的都是些小马、瘦马、懒马。显然，他的附加条件实际上就等于告诉顾客不能挑选。大家挑来挑去．自以为完成了满意的选择，其实选择的结果可想而知。这种没有选择余地的所谓挑选，被人们讥讽为“霍布森选择”。