与水姻缘

那一湾碧水是生命的摇篮,曾将我深深吸引。自小就喜欢水,喜欢背着大人偷偷到水库去泡,回来前还不忘用河水洗去沾在身上的淤泥。稍大一点,就去松花江里,顺流而下,看着两岸的树木、房舍、炊烟——闪过,颇有千帆过尽的豪情。来到深圳, 丰富的户外活动渐渐充满了业余生活的空间,泳池、水潭、水库、海湾、外海,无数次留下我不知疲倦的身影与留恋的目光。走出泳池,迈向海洋,丰富多彩的水上运动吸引着我,皮划艇,独木舟,冲浪板,风帆,帆船,浮潜运动,水肺潜水无不让人充满激情。慢慢的,一个未知博大的天地在我的面前展开,人类,与水累世的姻缘,在我的生命中延续!用我的指间流出的文字,承载我与水亲近的新奇的感受,记录那些水上活动的日日夜夜,纪念那些共同搏击云涛海浪的朋友!     

赵曙明:人力资源管理的先行者

赵曙明,南京大学商学院院长、教授、博士生导师、江苏省人力资源学会会长及江苏省企业管理协会、企业家协会副会长。研究方向:人力资源管理。赵曙明教授在人力资源管理及企业跨国经营的研究方面颇有造诣,出版了《人力资源管理研究》(管理科学文库)、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等二十余本著作,撰写了一百七十多篇论文,他是最早将西方人力资源管理理论引进到中国,并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一。"我的父亲是理发师",赵曙明并不避讳自己的出身。黄铜脸盆,油腻的毡布,那些或黑或白的脑袋恐怕就是赵曙明的童年记忆了。和所有的农家孩子的童年一样,赵曙明小时候并没有表现出特别的优异来,起码,没有小说中常常出现的一个智慧的大人拂着小孩的脑壳说,"此人不可限量"。但是,赵曙明的父亲在那个年代却表现出了异于旁人的高瞻远瞩,他选     

提高管理效果的十点要领

研究表明,为了提高管理效果,经理们必须对他们工作中的主要困难感觉灵敏,并需明确地寻求解决每一问题的独到的方法。一、分享信息。经理们可以容易地得到大量特殊的信息。但由于他拥有的重大信息大部分是口头的,所以他缺乏恰当的方法把信息传递下去,只有少数与经理有机会直     

诺基亚:每个人都是领导者

2009年,手机终端等许多领域都面临着销售量锐减的局面。但是诺基亚在中国仍然算得上如鱼得水。纵然是世界经济风声鹤唳的2008年,诺基亚在中国共卖出7070万部手机,市场份额达到35%,已连续四年领跑市场。奠定了诺基亚在移动电话市场的领导地位。