能本管理视角下平衡计分卡在高科技企业绩效管理中的应用

正一、高科技企业人才特征高科技企业以知识型员工为主体,他们在心理需求、价值观念及工作方式等方面与非知识型员工相比有着诸多的特殊性(:1)年轻化。IT行业的平均年龄不超过30岁,大多数都是年轻人,工作热情高,但经验不足,往往难以掌控复杂局面;(2)职业倾向上,主要从事脑力劳动而不是从事物质生产;(3)价值观和价值取向有别于     

高校技能型人才培养路径选择

本文以西安市为例,通过对大学生职业技能培训需求情况进行调查了解,提出职业技能培训作为大学生就业的一种新出路与大学生就业力的提高有着密不可分的关系,并提出加强大学生职业技能培训相关建议。     

“透明”的多利农庄

三聚氰胺、塑化剂、地沟油……越来越多的食品新闻事件演变成食品安全事故，甚至作为基本生活必需的蔬菜也被曝光存在着大量的化学残留，“食品市场上的好东西不少，但是买什么都不放心。”信息的不对称使得公众对食品行业的质疑声越来越高。与此同时，城市居民的生活富足程度不断提升，公众对“健康”理念的热衷程度也与日俱增。在这两重压力的夹击下，食品行业似乎越来越难做了。     

基于陕西区域经济发展的高职物流人才培养研究

陕西物流业发展迅速,引发对物流人才的需求日益增多,如何培养出符合区域经济发展的物流人才是陕西高职教育的发展重点。文中以西安铁路职业技术学院为例,结合陕西物流发展,分析当地物流人才培养的现状和问题,构建基于区域经济发展的高职物流人才培养新思路,以提高地方性高职物流人才培养的服务效能。     

企业绩效评价方法的缺陷及改进

一、各种方法存在的问题 目前企业绩效评价方法主要有杜邦财务分析体系、经济增加值和平衡计分卡等评价方法.     

我国电视产业发展现状及其对策

我国电视行业的发展在新世纪挑战与机遇并存。高端电视的出现和发展给传统电视带来了巨大的挑战,同时由于技术和其他方面的原因,目前还无法完全替代传统电视。文章分析了中国电视行业的发展现状,在此基础上,提出了加快我国电视行业发展的几点战略建议。     

构成股票期权主要因素的分析及对策

对经营者激励不足是困扰我国上市公司的主要问题之一,股票期权被认为是解决问题的有效措施,但在具体的实施过程中却并没有达到预期效果,原因何在?本文拟从构成股票期权的一般分析入手,把影响上市公司股票期权效果的主要因素分为:赋权主体、行权主体、行权客体和股票市场,通过对这些因素的分析寻求制约我国上市公司股票期权效果的根源所在,旨在探讨其相应的解决办法。     

浅析民营企业战略管理问题

战略发展与战略管理成为了当今企业炙手可热的话题,无论大型国企还是小型民营,都需要依托战略发展去实现企业价值。当然,战略计划的实施在企业中自是存在许许多多的问题与不足之处,但是只要跟紧时代步伐,制定客观、科学、有效的战略计划并付诸实施,企业的发展多半会有所受益。     

涉及递延所得税的几类特殊业务处理

由于税法的计税基础和会计的计税基础存在差异,使得所得税在核算中,成为会计在教学上的难点。特别在涉及一些会计估计、重大差错的业务时,更使人难以理解。由此,本文针对会计教学中的这部分疑难问题,结合案例,抽茧剥丝,提出自己的观点。     

西安国际港务区物流人才需求研究

西安国际港务区建设已成为西安经济社会发展中的一项重要的工作,研究港务区物流人才需求问题,对于全面推进港务区的建设具有重要的意义。为了进行港务区物流人才需求研究,主要分析了国际港务区物流人才需求的结构、层次,并就基于国际港务区专有需求的物流人才培养提出了相关的建议。