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基于内部营销的商业银行人才流失控制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从我国商业银行人才流失危机入手,分析了内部营销对控制人才流失的重要意义。据此,结合现代营销理论,借鉴外部市场营销的STP战略和4PS策略,把银行内部人才当作顾客进行管理,具体设计内部营销实施的三个阶段,为内部营销在控制商业银行人才流失管理中的推广应用提供有益探索和建议。 相似文献
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文章从我国商业银行人才流失危机入手，分析了内部营销对控制人才流失的重要意义。据此，结合现代营销理论，借鉴外部市场营销的STP战略和4PS策略，把银行内部人才当作顾客进行管理，具体设计内部营销实施的三个阶段，为内部营销在控制商业银行人才流失管理中的推广应用提供有益探索和建议。 相似文献
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