知识型员工激励研究十年：进展与反思

随着知识经济时代的到来,知识型员工的激励问题已成为我国理论学术界和实践工作者高度关注的热点.本文围绕知识型员工激励这个主题,首先对十年来我国知识型员工激励的研究总体现状进行了概述和分析.其次,分别从知识型员工的内涵与特征、知识型员工激励因素的实证研究及激励策略三个方面论述了知识型员工激励方面的主要研究成果与进展.文章的最后总结了我国知识型员工激励研究存在的不足和未来的研究方向.     

长株潭高科技企业知识型员工激励机制存在的问题及原因分析

本文以长株潭高科技企业的知识型员工为研究对象,在综合考量的政策环境等因素的基础上,指出了知识型员工激励机制存在的一些问题,并且分析了其问题的原因所在,最后在此基础上探讨了高科技企业知识型员工的激励策略。     

“大智移云”技术驱动下涉农企业的管理会计智能化构建

对企业管理会计智能化的研究已渐成热点，但将其置于“大智移云”等新兴技术应用背景下进行审视，并基于特定行业特征进行演化路径剖析的研究仍然较为少见。鉴于此，基于涉农企业的行业异质性特征，在系统性回顾国内外研究成果的基础上构建由数据、技术、应用构成的三层级理论框架，并在此基础上分析和阐述“数据基础-智能技术-人才补充-应用场景”的涉农企业管理会计智能化演进路径，亦为其他企业的管理会计智能化提供启示。