美国的职业分类

美国的职业分类(Occupational Classification)是由美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)负责编制和公布的。每过若干年，美国劳工统计局就要组织有关经济学家，对社会现有职业进行整理和分类，并对各种职业及其岗位进行字描述。公众运用劳工统计局发布的职业分类系统手册(Occupational Classification System Manual OCSM)，可以了解不同职业及其相应各个岗位的职业性质、基本任务和要求。     

职业经理人的职业特征与职业素养

职业经理人由于其职业的特殊性,从而表现出明显的职业特征,同时也要求具有相应的职业素养.本文从从社会职业分工类型、企业(公司)治理结构和企业规模因素等方面考察和分析了职业经理人的职业特征;在对职业经理人职业素养界定的基础上,解析了职业精神、职业价值观、职业道德、职业作风、职业心理等五个构成要素.     

会计职业的基本素养与职业操守

会计工作是企业管理的重要部分,会计工作的质量对企业健康运行有重要意义。从事会计工作须有专业知识与技能,制度约束下良好的职业操守,务实细致的工作作风。     

论职业意识

职业活动是人们社会生活中居于重要地位的活动。职业意识是人对自身所从事的职业活动的认识。职业意识的核心是职业技能。职业意识具有社会意志性、时代性、趋同功利性特征。正确的职业意识有助于主体顺利完成职业角色的定位、心理归属、社会价值及人生价值的实现。     

谁说三年才能换工作?

好的职业人会根据不同的时段，不同的时机，不同的职业目标，做出不同的职业转换。     

试论我国职业经理人职业能力的提升

我国职业经理人由于先天性的职业教育基础不足,后天性的市场历练时间过短,以及文化背景等因素,与一些跨国公司的职业经理人相比,整体能力不够强,专业能力不够专,人文素质不够高,缺乏竞争力。提升职业经理人的职业能力主要是提升他们的职业技术能力、职业素质能力、职业态度能力、职业交往能力等等,从而更正确、更有效地去做事情,尤其要在细微之处更显得职业化、专业化。     

审计职业判断研究

审计职业判断是审计工作的精髓,提高注册会计师的审计职业判断水平,已成为我国注册会计师行业发展的关键,鉴于审计职业判断在审计过程中的作用,本文对我国现阶段审计职业判断存在的问题做了梳理．最后提出了提高审计职业判断质量的几点建议。     

审计职业判断研究

审计职业判断是审计工作的精髓,提高注册会计师的审计职业判断水平,已成为我国注册会计师行业发展的关键,鉴于审计职业判断在审计过程中的作用,本文对我国现阶段审计职业判断存在的问题做了梳理．最后提出了提高审计职业判断质量的几点建议。     

高职院校学生职业素养教育研究

目前企业在招聘高职学生时,除了关注学生的专业知识和能力外,更加重视学生的职业意识和职业素养,因此高职院校就必须尽快构建学生职业素养教育体系,提高学生就业的竞争力。本文首先阐述了职业素养的定义和特征,并在此基础上对职业素养在目前高职院校教育中的现状进行分析,最终提出加强高职学生职业素养教育的具体措施,希望对高职院校的学生职业素养教育具有一定的参考价值。     

应用型高校职业核心能力培养课程体系创新思考

职业核心能力是伴随人终身的可持续发展能力,各高校也在积极培养学生的可持续发展能力,但是还存在着一些误区。文章试图从立体化课程平台的搭建、职业环境的创设、职业文化的渗透等方面提出了职业核心能力培养课程体系创新的一些思考。     

中国法务会计的职业定位与发展分析

法务会计本质上是一种会计专业行为的延伸与发展,其职业定住(领域)是会计调查、诉讼支持、会计鉴定的融合体;法务会计是会计师事务所拓展的特色业务,其业务领域是会计师事务所的发展方向和特色业务聚集点.职业推广是当前法务会计职业发展的基本策略.     

SWOT四个字母写人生

评估自己的长处和短处 我们每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细的市场经济环境中，每个人都有可能在某一或某些领域游刃有余，而不可能样样精通。举个例子，有些人不喜欢整天坐在办公桌旁，而有些人则一想到要与陌生人打交道就心里发麻，惴惴不安。请做个表，列出自己喜欢做的事情和你的长处所在。如果你觉得界定自己的长处比较困难，     

职业设计 知行合一

职业生涯规划指一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。就业是一个双向选择的过程,个人选择职业的同时,社会也会对每个人有一定要求,因此个人职业生涯设计既要择己所爱、择己所长、择己所利,也要择世所需。正确的职业理想,明确的职业目标是成功进行职业生涯规划的第一要素,而青年人在选择     

浅述域外职业健康监护制度的立法特点

职业健康监护是劳动安全卫生法上的独有制度,域外职业健康监护发展较为完善、体系健全。本文主要通过对主要工业发达国家的职业健康监护制度的介绍,分析出世界发展的新特点,以便对我国该制度的发展提供一定的借鉴作用。     

职业成功标准的实证研究与理论探讨

职业成功的研究在西方学术界已有70多年的历史。西方学者一般从心理学的角度将职业成功分为客观成功和主观成功两部分,用实证研究的方法研究客观职业成功和主观职业成功的标准、测量及影响因素。本文作者强调职业成功标准体现的是一个人的职业价值观,应将职业成功标准的研究纳入价值观的研究领域,从理论上揭示职业成功标准时代性、多元性和社会比较性的本质特征。     

职业卫生服务中的职业卫生检测作用探究

随着经济社会的不断发展,社会生产的分工也越来越明确,社会对于职业卫生工作的要求也就越来越高,职业卫生检测也受到了广泛的关注.本文通过调查研究,对职业卫生检测进行了系统的分析,探讨了职业卫生检测在职业卫生服务中的作用,明确了职业卫生检测的地位,为职业卫生检测的发展提供了科学的依据.     

专业技术人员职业倾向与职业成功关系实证研究

在目前专业技术人员流失率居高不下的背景下,管理专业技术人员职业倾向对有效发挥专业技术人员作用具有重要意义。本文围绕专业技术人员职业倾向与职业成功关系展开实证研究,发现专业技术人员呈现多样化的职业倾向,并不是以技能型及其相关的职业倾向为主导;同时发现专业技术人员的一些个人因素会影响其职业倾向和职业成功,不同的职业倾向会影响职业成功的不同方面。论文依据专业技术人员职业倾向特点及其对职业成功的不同影响,提出了保留和激励专业技术人员的建议。