地市供电企业供电成本预算管理研究

目前供电企业供电成本管理中存在一些典型问题,成本预算管理提升空间较大。文章以广东电网公司全面预算管理创先核心体系为依托,围绕构建"六大保障体系"和实现"四大环节"的全过程管理为核心,分析探讨了供电成本预算管理在相关领域或环节的具体管理策略,系统性地构建了基于全面预算管理创先体系的供电企业供电成本预算管理策略体系。     

上市公司少数股东权益应当保护

少数股东是我国证券市场健康运行的群众基础。对我国上公司而言，虽然我们讲股东平等、同股同权，但在实际经济生活中，上市公司的少数股东往往并没有享有他们应该享有的权益，少数少数股东经受了太多的利润侵害。     

对上市公司会计信息粉饰的治理

会计信息粉饰，是指上市公司管理当局为了自身利益而向资本市场进行的有目的、有意图的信息传递，是一种人为的会计操纵。纵览我国资本市场中的会计信息粉饰行为，几乎都是为了隐瞒真实信息，向投资者传递所谓的“利好”消息。     

创新独立审计机制适应规模资本市场发展

虽然我国资本市场（本文仅指证券市场）的诞生不过十年，但其发展却是迅速的，已具相当规模。资本市场的规模化发展对甸的独立审计提出了新的要求，独立审计领域也应相应地不断地发展与创新，以适应规模化资本市场的运行需要。独立审计机制可独立审计的核心支撑。因此，创造独立审计的关键是独立审计机制创新。     

议股票期权激励的“纠错机制”

股票期权是一种带有不确定性的报酬激励形式,期权持有者获得的是风险收益,因为期权行权价格与行权时的股票市场价之间的有利差异程度存在诸多变数。但是这种风险收益的实现某种意义上讲更多地是取决于管理者自身。股票期权激励的可能缺陷就是如果缺乏相应的辅助约束机制(下称“纠错机制”),其激励的有效性将大打折扣。其一:管理者总体报酬的组成模式影响期权激励的有效性。管理者的报酬组成形式有多种,比如基本薪水、年度奖金或分红、股票期权、直接给予的股权等,不同的企业可能采用不同的报酬契约形式。报酬组合形式的不同以及各类报酬在组…     

构筑外部监督重塑上市公司会计诚信

截至2002年，国内（外）上市公司的会计公信力受到严重挑战，而财政部曾于2003年则专门发起重塑中国会计公信力活动。导致会计诚信执行者（整体而言是会计主体，具体而言则是其管理层及其控制下的会计人）出现会计诚信失范的症结，可以从内、外两个方面进行探讨。本文不过多涉及会计诚信执行者的职业道德修养或者企业产权问题等导致会计诚信失范的内部症结，而是更多地从外部监督角度探讨上市公司会计诚信的重塑，通过一个简化的成本效益函数模型来揭示上市公司会计诚信失范的外部症结所在及其治理的政策取向，企圈通过外部监督的完善来增加会计诚信执行者的预期诚信失范成本和降低预期诚信失范收益，赋予会计诚信一种“强制性信任”。     

电网企业绩效评价体系研究(系列一)

绩效管理是企业管理永恒的主题.建立一套科学合理、突出电网"安全、质量、效益"的绩效评价体系是持续提升电网企业绩效水平的有效措施.文章在研究企业绩效评价相关理论的基础上,以广东电网公司对地市供电分公司的绩效评价体系为研究对象,剖析了当前绩效评价中存在的可改进之处.然后,从EVA的理念出发,对现有的绩效评价指标设置提出一些优化建议;同时,借鉴标杆管理及平衡计分卡等理论,参照国内外电网公司的成熟经验,在建立绩效对标管理机制、完善绩效评价周期及缋效沟通分析机制等方面提出一点思路,希望能够对广东电网企业的绩效管理工作提供理论上的帮助.