野外施工单位的人才引进及培养机制研究

文章对目前野外施工单位的人才现状进行了分析,提出了适合野外作业单位的人才引进及培养制度。采取"导师+师傅"的模式培养刚入职的大学生,通过优秀人才储备库激励和筛选人才。为野外施工单位的人才队伍建设,提供有效的、切实可行的方案。     

内部控制与内部审计

<正>目前,国内相当一部分企业尚未意识到内部控制的重要性,对内部控制存在许多误解,甚至概念模糊,治理结构先天不足,使企业内部控制薄弱,经济业务随意性大,缺乏有效的内部控制审计机制。为此,我国财政部、证监会、审计署等于2008年6月联合发布了《企业内部控制基本规范》,规范中指出内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目     

通过财务分析加强风险管理

08年以来,金融危机波及全球,对国内企业来讲,要求企业经营者通过财务报表了解财务信息,预测出财务状况的风险所在,采取措施,防范和化解企业财务危机,建立预警分析指标体系,提高企业管理水平,为企业提供竞争优势.     

野外施工单位的人才引进及培养机制研究

文章对目前野外施工单位的人才现状进行了分析，提出了适合野外作业单位的人才引进及培养制度。采取“导师＋师傅”的模式培养刚入职的大学生，通过优秀人才储备库激励和筛选人才。为野外施工单位的人才队伍建设，提供有效的、切实可行的方案。