管理层持股、自由现金流与企业过度投资行为研究

在现代企业制度下,通过管理层持股将股东与管理层之间的堑壕效应转化为利益协同效应,能有效减少管理层的过度投资行为。通过实证研究发现,管理层持股与企业过度投资—自由现金流存在二次曲线关系,过度投资对自由现金流的敏感性与管理层持股呈正U型关系。当管理层持股达到一定比例时,企业过度投资对自由现金流敏感度最低,对企业抑制过度投资的作用最大。     

建言采纳行为研究述评与展望

面对越来越复杂和动荡的外部环境以及全球化、多样化带来的挑战,建言在知识经济时代对组织的作用日益显著.有关研究表明,企业通过实施有效的建言采纳行为(voicetaking)可以使自身对环境快速作出反映,提高竞争力.本文在文献分析的基础上,讨论了建言采纳行为的内涵、测量以及相关理论,并在此基础上梳理了建言采纳行为相关实证研究框架,分析了建言采纳行为的前因变量和结果变量,以及其中介机制和边界,最后对未来研究方向进行了展望,以期为后续研究提供参考.     

税务IT服务外包的风险管理

随着信息技术的高速发展，税务部门现有的信息化人员已经难以满足日益膨胀的信息化工作需求，引入外包机制成为加快税务信息化建设的一种必然选择。但信息技术外包和合作开发项目的技术管理比独立开发的技术管理更复杂，面临的风险更大。本文重点分析信息技术外包过程中可能面临的风险类型以及相应的防范措施。     

知识型员工的激励与开发研究

伴随着21世纪的到来，人类社会的经济发展出现了一个明显的特征，即以高科技和信息为主体的新兴产业逐步崛起。以知识和信息的生产、分配和使用为核心的知识经济成为继农业经济、工业经济后的又一主流经济形态。而知识型员工作为高科技和信息的载体，其对社会发展的重大作用也起来起明显。本文主要是介绍了一下知识型员工的相关知识，以及知识型员工的激励与开发对策。     

组织变革及其阻力分析

<正>一、文献综述1.组织变革的定义组织变革是指企业的人员(通常是管理者)主动对企业原有的状态进行改变,以适应企业内外环境的变化,并以某一目标或某一愿景为取向的一系列活动。组织变革可以经由三种不同的机能着手进行。1.结构性变革:如改     

应警惕视频广告“洗脑式”宣传

近一个时期，一些商家采取“洗脑式”视频广告宣传骗术欺诈消费者的事件屡有发生，不仅侵害广大网购消费者的合法权益，同时也扰乱了市场经营秩序，应引起工商部门高度重视。     

推行区域分类监管 提升监管服务效能

优化主体分类，明确监管重点。将辖区市场主体分为A、B、C、D四级管理类别的基础上（A级为守信企业，B级为警示企业，C级为失信企业，D级为严重失信企业），实行风险度管理，将A类中食品、农资行业市场主体及各工商所确定的辖区内投诉、申诉、举报率高、问题突出的行业市场主体确定为风险主体。     

高校基层党组织服务党员群众机制构建的若干思考

<正>高等学校是党和国家培养社会主义事业建设者和接班人的前沿阵地,高校基层党建工作是党的工作的重要组成部分,是党的领导和执政链条中的重要环节。面对经济社会结构的变化、政府职能转     

广西沿海铁路物流发展模式和对策探讨

随着北部湾经济区的开放开发,沿海三港吞吐能力将大幅提升,钢铁、石化等一批临海工业园区将异军突起,沿海铁路基础设施的逐步改善,为发展沿海铁路物流提供了重要的战略机遇.文章从发展沿海铁路物流的重要战略机遇入手,着重阐述广西沿海铁路物流发展的模式,并提出相应的对策,为经济区的可持续发展提供强有力的保障.