远程电能表集中抄表系统的应用

在社会发展变革的推动下,用户电能表的抄表方式也要发生相应的变革,即从传统的耗时、 耗材、 耗力、 误差大、 效率低的人工抄表方式转变为融合并综合应用电子、 数字通信、 计算机网络等多种高科技技术的远程电能表集中抄表方式,通过建立远程电能表集中抄表系统可以有效的节约抄表时间及成本、 对用户的用电量做出准确的数据分析、 及时发现用户的电能表在使用过程中出现的各种故障问题、 防止过多的窃电事故发生.因此,程电能表集中抄表系统的应用在我国的电力行业发展中占据重要的地位,也会朝着发挥更重要的作用的方向发展.本文从远程电能表集中抄表系统的构成、 应用过程中存在的问题及其解决措施三大方面展开论述.     

对我国科技传播学发展方向的探讨

在许多不明真相的外人看来,传播学是高深莫测的。其实传播学的发展对我们的生活有着很大的帮助,现就传播学的发展方向进行研究。     

公路环境与景观绿化工学结合课程研究

环境保护是我国的一项基本国策,《公路环境与景观绿化》工学结合课程开发与设计具有现实意义。提出了该课程研究的意义、内容,探讨该课程任务驱动教学模式研究、课程标准制定、工学结合教材开发,旨在为相关的工学结合课程的开发与设计提供思路。     

非现金支付工具创新研究——广州地区开展支票授信业务的实证分析

非现金支付结算工具,可以加快资金周转,提高资金使用效率.支付工具的创新作为金融创新的新模式,成为促进支付结算效率提高、提升金融服务水平、推动经济发展的源动力.     

广东省推广个人支票使用的经验介绍

一、广东省个人支票业务的发展概况 在开办个人支票业务方面,广东走在全国的前列。早在1986年,个人支票业务就已在广州初试啼声,广州市部分银行机构先后推出个人支票业务（当时称为个人活期储蓄支票业务）,主要是适应教育、科研、文艺、医务等单位的高级知识分子和归侨、侨眷以及社会知名人士等的结算需要。     

电力企业中人才评测的应用研究

随着社会及经济的发展,电力企业在得到进一步发展,地位被进一步强调的同时,对相关人才的综合素质要求更为严格。在此背景下,为帮助电力企业实现高素质人才选拔,充分挖掘相关人才价值,进行合理的人才管理与任用,电力企业选择引入人才测评技术,借助人才测评的优势,让电力企业核心竞争力得到提高。基于此,文章将对人才测评进行简单概述,从当前电力企业对人才的要求出发,根据电力企业中人才测评应用的现状,对电力企业中人才测评的应用进行进一步分析,希望以此为人才测评在电力企业人才选拔中的深入应用提供支撑,让电力企业获得更大发展潜力。     

电力企业人力资源风险评估及应对策略

电力企业人力资源风险评估及应对是电力企业发展过程中必不可少的内容,对维持电力企业稳定运转、提高电力企业发展潜力及核心竞争力具有重要意义。文章将对电力企业人力资源风险评估体系进行简单分析陈述,并对电力企业人力资源风险应对策略与应对切入点进行简单总结,希望以此维护电力企业人力资源系统的稳定性,为整个电力企业的稳定运行与发展提供可靠支撑。     

当前基层人民银行法律事务工作问题初探

一、基层人民银行法律事务工作现状 2003年，根据人民银行对内部机构的调整方案，各分行都陆续完成了正处级法律事务处的设立运转。各省会中心支行均设立了法律事务办公室，挂靠在办公室合署办公，并配备了一定的人员力量，基本能够保证日常的事务性工作。但遇到涉诉案件时，法律事务人员一般无力承担案件的直接应诉工作，需向社会法律中介机构求援。     

固定资产减值有关问题浅谈

固定资产是企业的重要资产,在资产负债表里,如资产有减值迹象应当计提减值准备。文章从固定资产发生减值的判断、固定资产可收回金额的计量、固定资产减值损失的账务处理等方面论述了固定资产减值问题。