电力企业中人才评测的应用研究

随着社会及经济的发展,电力企业在得到进一步发展,地位被进一步强调的同时,对相关人才的综合素质要求更为严格。在此背景下,为帮助电力企业实现高素质人才选拔,充分挖掘相关人才价值,进行合理的人才管理与任用,电力企业选择引入人才测评技术,借助人才测评的优势,让电力企业核心竞争力得到提高。基于此,文章将对人才测评进行简单概述,从当前电力企业对人才的要求出发,根据电力企业中人才测评应用的现状,对电力企业中人才测评的应用进行进一步分析,希望以此为人才测评在电力企业人才选拔中的深入应用提供支撑,让电力企业获得更大发展潜力。     

电力企业人力资源风险评估及应对策略

电力企业人力资源风险评估及应对是电力企业发展过程中必不可少的内容,对维持电力企业稳定运转、提高电力企业发展潜力及核心竞争力具有重要意义。文章将对电力企业人力资源风险评估体系进行简单分析陈述,并对电力企业人力资源风险应对策略与应对切入点进行简单总结,希望以此维护电力企业人力资源系统的稳定性,为整个电力企业的稳定运行与发展提供可靠支撑。