基于竞争优势的企业转型范式研究

本文在理清企业转型概念的基础上,通过建立竞争优势的分析框架,指出企业转型的动因在于内生和外生动因的影响,企业转型问题的研究过程一般遵循着“资源———能力———行业内地位提升———产业定位”的逻辑线索。在此基础上,本文给出了一个企业转型研究的新范式。     

对企业实行经济增加值绩效考核的思考

本文介绍了经济增加值的概念并对国内企业实行经济增加值绩效考核的必要性进行了阐述,针对当前国内实行经济增加值绩效考核的现状进行了说明并对推进经济增加值绩郊考核体系的建立提出了一些建议与对策。     

影响企业集团发展的问题及对策

作为一种新型的经济组织形式的企业集团,在我国国民经济发展中处于举足轻重的地位,发展大型企业集团,既是当前我国企业集团改革和经济结构调整的现实要求,也是积极参与国际竞争、与国外大集团抗衡的客观需要。但我国企业集团在发展过程中却仍然存在着许多的问题。本文拟就企业集团发展的几个问题,作了一些理性分析。     

企业转型因子的识别方法研究

企业转型的目的是为了获取持续竞争优势,实施转型的前提是明确企业转型动因,而转型因子的识别是明确诱发转型动因的前提。文章定义了转型因子的概念,并从持续竞争优势分析入手,建立双层因子识别模型,通过定性分析初步识别出一般性因素和待转型因素,然后采用HMM对待转型因素进行进一步的定量分析,最终识别出企业转型因子。转型因子识别是企业转型研究的关键,对于转型决策和转型路径的选择具有重要的作用。     

辽宁省区县级国有资产管理体制构想

一、深化区县级国有资产管理体制改革亟待解决的问题 在国家统一所有的前提下中央政府和省、市人民政府分别设立国有资产管理机构,分别代表国家履行出资人职责,但区县这一级不成立这一机构,因此,区县级国有资产的管理模式构建就成为新的研究课题.     

电解铜箔生产的技术经济分析

本文以电解铜箔生产系统为对象,对其中涉及的若干经济技术参数的分析、计算提出模型,首次以系统观点对铜箔生产系统进行经济技术分析。     

交易费用和市场区理论下的集团规模扩张研究

随着我国市场经济的发展，国内一些企业开始或正在服企业的内部和外部致力于把企业“盘大”，但考虑到企业的长期稳定与健康的发展，我们必须要避免有些企业集团规模扩张过快、过急，甚至带有盲目性，同时我们也要防止因企业在其发展过程不顾主客观条件，贪大求快，导致企业集团经济效益大幅度滑坡，甚至最终严重亏损。本文主要从交易费用理论和市场区理论的角度对企业集团规模扩张问题进行了探讨。     

我国国有企业公司治理低效率问题研究

本文从公司董事会结构的独立性和双重性入手,指出我国国有企业拥有较之其他国家更符合理论要求的内部治理结构的制度设计。因此认为,国有企业在公司治理上存在的诸多问题,或是由于外部机制欠缺造成,或是需要外部机制校正。进而提出将解决问题的重点转向外部治理机制。     

企业并购后文化整合失败的原因及对策研究

<正>企业并购是现代企业进行资本运营的重要方式之一。它可以推进产业结构、产品结构、企业结构的调整,达到企业资源的优化配置。但是,实现这一战略目标,不仅仅取决于资产规模的增加,厂房、机器、技术、人员的叠加。更重要的是企业文化的优化组合。美国默沙管理咨询公司在对20世纪     

企业转型路径分析与选择的模型研究

企业实施转型的关键问题就是转型路径的选取,文章通过对企业资源与能力分析、环境分析,提出适合企业的转型方案,然后构建双边匹配的多目标优化模型,使用隶属度函数的加权和方法将多目标优化模型转化为单目标模型并进行求解来得到匹配结果,实现转型方案同企业的精确匹配,并用实例证明了该方法的实用性。