解决农民工工资拖欠问题的思考

本文认为,近年来我国农民工工资拖欠问题日益严重,已成为影响劳动关系和谐发展乃至社会稳定的重要因素。当前解决农民工工资拖欠问题的模式主要有两大类,即行政机关采取行政手段的讨薪模式和劳动仲裁委员会及司法机关采取劳动仲裁和法律诉讼手段的讨薪模式,这些模式都存在一定的缺陷。考虑到工会在解决农民工工资拖欠问题方面的优势,应完成工会从行政化向市场化的转型,创新工会工作方式,赋予工会运用有利于开展工作的法律手段的权力,通过工会加强和提高农民工自身力量,从而形成解决农民工工资拖欠问题的长效机制。     

我国古代的环保法制及其对当代的启示

对于日益严重的环境危机,当代的人类社会存在着观念和做法上的不足;而古代中国在"天人合一"思想的影响下,历朝都很重视环境保护问题;形成了重视环境保护的意识;并通过制定大量健全的环境保护法律全方位地加强了对环境的保护;对于破坏环境的行为各朝都施以重罚;同时在环境保护机构的设置方面强调其权限和功能的集中和统一。这些做法对于今天的人们在治理环境问题方面仍然具有借鉴的价值。     

炼钢炉外处理

随着科学技术的进步,国民经济各部门对钢的质量要求日益提高,优质钢和纯净刚的需求量不断增长,以及市场对炼钢流畅高效率,低成本的要求,进由电炉炉内生产出合格钢水的工艺已基本成为历史。     

当前清远企业面临的主要问题及对策

一、当前企业遇到的主要问题 受金融危机和国内外市场等因素的影响，清远工业发展速度有所放缓。自去年四季度以来，各项经济指标呈大幅下滑，个别甚至出现负增长。今年二季度以来，生产逐步稳定，工业经济有回暖企稳迹象，但增速低位徘徊、利润下降、亏损较大的态势不变。     

资产证券化信用评级:国外模型方法及其借鉴

资产证券化作为金融重大创新之一,信用评级模型化分析的重点是预期损失的预测.本文通过对国外信用评级机构进行资产证券化信用评级所采用的模型方法的综合评述与研究,提出了对中国资产证券化信用评级的借鉴意义.     

谈员工背景调查面临的主要问题及改进思路

本文主要分析了员工背景调查工作在我国所面临的诸多问题:并介绍了美国在这方面的成熟做法;在此基础上,本文提出应逐步建立健全个人诚信档案、在员工背景调查工作中应尊重被调查人的隐私等一些改进思路和建议,以期促进这项工作在我国能够得到健康的发展.     

宜春锂电新能源产业技能型人才流失问题的探讨

本文以宜春职业技术学院为例,探讨地方经济建设中存在的高素质技能型人才流失问题,寻求解决的途径。     

充分发挥教育职能 提高女工整体素质

正随着时代的发展和社会进步,妇女半边天的重要作用越来越突出。企业女职工在许多重要岗位承担着工作,然而在当前发展环境下,女职工面临着劳动就业及自身素质的挑战。为维护女职工的合法权益,快速提升女职工素质,大港油田公司勘探开发研究院进行了一系列探索和实践。充分发挥教育职能,提高女职工整体素质。勘探开发研究院是科研单位,担负着大港油田公司油气勘探开发重任。在这种情况     

浅谈我国新能源汽车的发展

本文主要分析了我国新能源汽车发展的必要性、优势、困境，并为其发展提出了合理性建议。     

我国劳务派遣制度存在的问题及建议

当前,我国劳务派遣制度存在诸多问题,并集中表现在三个方面:一是用工单位滥用劳务派遣制度现象严重,二是劳务派遣企业管理不规范,三是被派遣劳动者的利益难以保障。文章提出,为进一步完善我国劳务派遣制度,应参考国外劳务派遣制度发展经验,结合我国基本国情与劳务派遣制度在我国的发展现状及存在问题,从劳动者、企业、政府三个方面着手进行改进:一要提高被派遣劳动者的文化素质和技能水平;二要加强对劳务派遣企业的规范化管理;三要完善劳务派遣制度法制建设。