积极转变大学生就业观念 服务社会主义新农村建设

实现新农村建设的宏伟目标，关键在于人才；大学生积极转变就业观念，到农村就业和创业，既可以为建设社会主义新农村贡献力量，又是缓解当前大学生就业压力的有效途径。     

积极转变大学生就业观念服务社会主义新农村建设

实现新农村建设的宏伟目标,关键在于人才;大学生积极转变就业观念,到农村就业和创业,既可以为建设社会主义新农村贡献力量,又是缓解当前大学生就业压力的有效途径.     

非物质文化遗产与体验式旅游协同发展研究———以东阳木雕为例简

非物质文化遗产与体验式旅游协同发展是促进地方非遗产业发展的有效途径。东阳木雕作为地方非物质文化遗产的代表。近年来，东阳木雕产业已初具规模，具有较高的体验式旅游开发价值，面临着良好的发展机遇。因借助东阳良好的旅游业发展基础，应大胆创新争取政策扶持、开拓市场搭建发展桥梁、强化体验注重协同发展，以实现其可持续发展。     

电商时代非物质文化遗产的传承与发展途径研究

在网络快速发展的时代,如何将非物质文化遗产与电子商务平台结合起来,促使非物质文化遗产获得有效传承,让更多的人感受非遗魅力,推动非遗产品的转型和审美价值的提升,已成为非遗发展的新命题。笔者通过分析电商时代非遗产品发展的现状分析,提出了准确定位,打造非遗产品营销网站;畅通渠道,加强宣传力度;结合市场,进行网络营销等传承与发展的途径。     

发挥高职院校学生党员先锋模范作用的探索与实践——以浙江广厦建设职业技术学院为例

学生党员是学校党组织的重要组成部分，也是党组织连接学生的重要纽带，其先锋模范作用发挥与否，不仅反映学校党建工作的水平，而且影响教育目标的实现。本文以浙江广厦建设职业技术学院为例，针对学生实现自我价值的实际，探索了高职院校学生党员充分发挥先锋模范作用的新途径。     

拖欠农民工工资问题的制度经济学解析

拖欠农民工工资问题已经成为全社会关注的焦点之一,也是近几年理论研究的热点问题,本文基本制度经济学视角分析了我国城乡二元体制与农民工遭受歧视的内在关系,探讨了导致农民工工资拖欠问题加剧的制度实施机制软化问题,并最终指出雇主的机主义行为成为拖欠问题的直接诱因.三方面因素相互作用,累加放大,导致雇主拖欠农民工工资现象屡禁不止,甚至愈演愈烈.因此,改革与二元结构相联系的体制,建立有效的实施机制,提高农民工自素质,是目前解决欠农民工工资问题的基本途径.     

"80后"父母亲子教育现状与对策分析

父母是学龄前儿童(0～3岁)教育的直接责任人,而目前亲子教育却存在隔代教育种种怪像.文章采用因子分析法得出"80"后亲子教育现状五个维度:环境创设、行为习惯、陪伴时间、传统礼仪、言传身教,采用独立样本T检验和单因素方差检验得出不同人口特征父母在亲子教育现状上的差异.     

中小型家族企业人才流失的原因分析

家族企业人才流失率一直离于其他类型的企业,这无疑阻碍了家族企业的持续发展.本文以浙江省金华地区中小型家族企业为调查对象,经过问卷调查和分析,总结出中小型家族企业人才流失的原因:内外有些管理方式是人才流失的基本原因;薪酬福利低,发展机会少是人才流失的主要原因;企业员工的低归属感为人才流失的催化剂,放大了人才流失的可能性.