差错管理气氛对双元创新的影响--知识转化的中介作用

文章从知识转化视角阐释差错管理气氛影响双元创新行为的机理，研究认为：差错管理气氛的不同维度（正向和负向维度）通过不同的作用路径影响双元创新行为（探索式创新和利用式创新），知识转化过程（社会化、外部化、组合化和内部化）在差错管理气氛与双元创新行为的关系中起中介作用。     

企业-中间商关系行为、知识转移和企业绩效的相关性研究——基于重庆市企业的实证分析

文章探讨了企业一中间商关系行为、知识转移、企业绩效三个变量之间相互影响的关系，并选取重庆市具有中间商的企业为研究对象，根据实证问卷调查获得的119个企业的数据，对研究结论进行了实证分析，发现：关系行为对知识转移和企业绩效具有显著的正相关关系，而关系行为对企业绩效的影响不能通过知识转移起作用。     

组织双元性研究综述

组织双元性的研究正处于范式形成阶段，大量的理论基础构建工作有待进行。文章综述了组织双元性研究的基本理论框架、组织双元性的前因和后果等方面的文献，对该领域的研究现状进行了总结，为后续研究提供参考。     

基于位频优序值理论的中间商选择分析

本文针对中间商选择问题,引进位频优序值法,在有关决策理论的支持下,由若干专家在各目标下对中间商进行排序,进而求出各方案的位频优序值,并按该值的大小对方案进行排序,从而为企业选择中间商提供可靠依据.     

知识管理战略与创新行为的关系：组织基础的调节作用

知识管理战略是影响企业创新行为的重要因素。既有文献认为知识管理战略应与组织基础相匹配,但对＂如何匹配＂研究较少。文章分析了组织结构、组织文化和信息技术等组织基础要素对知识管理战略与企业创新行为之间关系的调节作用,提出了若干研究命题并构建了概念模型。