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一、广告与媒体在报业发轫之初,商业的发展对于第一份报纸的创办影响极大,基本上所有的早期出版物都是问世于商业中心的。商人们认为:如果他们能在一个顾客阅读的"东西"上刊登自己的货物或商品的通告,或称广告,那么他们就能更快的售出货物,也会有更过看到这些广告的人来购买,基于这样的原因,很多早期报纸都带有"广告报"的名称。从这个角度来看,广告在报纸发展之初就发挥了重要的作用。纵观新闻发展史,伴随报纸的发展,广告的类型、方式等发生了很大的变化,但是不变的是其在报纸中的重要地位,报纸75%的收入来 相似文献
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借助媒体资源进行的传播活动对目标群体有直接的影响和强烈的效果,但是在国际传播活动中,在接受和认知的层面上,由于文化传统的隔阂和意识形态的差异和误解,正规的媒体传播活动很容易引起目标国公众的自然抵触和抗拒,因此反而很难达到预期的传播效果,甚至会产生相反的解读和效应。此时,恰当地借助非媒 相似文献
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军事外宣,顾名思义,指的就是面向国外受众进行的军事信息传播和宣传活动。执行军事外宣活动是改善中国军队和中国的国际形象,创造中国和平发展的有利国际环境,提高中国军队软实力的必由之路。当前,部分西方国家和媒体不顾事实真相,针对中国军队近几年来的正常发展,大肆叫嚣所谓的"中国威胁论",认为中国军队"狂热好战",进而频繁掀起舆论攻击。根据2005年的 相似文献
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电视军事节目不同于其他类型的电视节目,它既有电视节目所应具备的一切要素,又有其独特之处。电视军事节目所发挥的不仅仅是娱乐大众,普及知识等传统功能,还具有进行国防动员和教育,塑造军队、军人良好形象的作用。电视军事节目承载了对国民开展国防教育,树立国民良好的国防意识的作用,能够展现新时期人民军队 相似文献
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美国名的管理学专家戴明（1981）坚持认为组织的架构及制度安排是造成员工绩效差异的根本原因。通过组织结构调整、合理的评估与激励以及有效的监督活动使企业中的每一位员工都能在自己的岗位上，合奏出美妙的交响乐。这就要求组织运用相应的组织制度对组织成员进行管理时，不能只是一种组织管理单方面的意愿和设想，必须考虑到组织成员的需求和特点，创造条件让员工达到组织目标来实现自己的目标。绩效管理能够很好地满足员工的需求，将员工的个人目标与导向统一到企业的目标上来。 相似文献
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产业集群的优势使得各地方政府把产业集群的建设作为推动本地区经济发展的重要工作.国内外产业集群的发展实践表明,政府行为对各地产业集群的创建和培育产生了重大影响.文章将总结美国、意大利等产业集群发达国家的成功政府经验,为我国政府推动产业集群的发展,繁荣地区经济提供一定的借鉴. 相似文献
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通过对知识型员工的特点及企业薪酬管理现状的分析，来探讨如何建立知识型员工的薪酬管理体系；提出了对知识型员工的长短期激励相结合，淡化福利平均主义等建议。 相似文献
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知识型员工绩效管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
一、关于知识型员工的研究 (一)知识型员工的含义 关于知识型员工的定义有很多,彼得·德鲁克认为知识型员工属于那种"掌握和运用符号和概念、利用知识和信息工作的人". 相似文献
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一个国家在国际上的形象,反映着这个国家的政治、经济、军事、精神、民族和社会的整体面貌,它直接关系到一国在国际社会上的声誉和地位,影响着世界公众的民心向背和这个国家的发展。作为一个崛起中的大国,中国的国家形象和军队形象的塑造十分重要。19世纪以来,中国国家形象经历了"黄祸论"、"睡狮论",进入21世纪,又出现了"中国威胁论"和"中国衰败论"。其中,中国威胁论是目前部分西方媒体最热衷的话 相似文献
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