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虞旭清 《中国电力企业管理》2014,(7):36-37
绩效考核就是针对企业中每个员工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行考核和评价。 相似文献
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虞旭清 《中国电力企业管理》1998,(7)
ＩＳＯ９０００质量体系认证对于制造、建筑、一般性服务企业来说，其重要性已为越来越多的企业管理者所认识。通常表现为对内、对外两个方面：对内的作用主要在于提高企业的内部管理水平，通过诸如制定工作标准和规章制度、明确工作职责、规范职工行为、实施有效监督、提... 相似文献
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２１世纪是质量的世纪。在本世纪内 ,国际经济竞争更快、更广、更强 ,其竞争的特点必然是质量的竞争 ,“成”也质量 ,“败”也质量。整个人类社会的进步、经济的发展无不贯穿“质量”这两个字。世界即将告别“土地、资本、劳动”产品经济时代 ,跨步走入“知识、信息、管理”知识经济时代 ,满足顾客的需求 ,成了必然的世界性趋势。我们必须站在能够取得突破性进展的战略高度去全面思考、研究、分析质量问题。“质量价值链”是由全面质量管理创始人、美国通用汽车公司总裁首席执行官菲根堡姆博士创建的。它是由十个准则组成 :１ 质量是一个管… 相似文献
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一体化管理体系的策划及设计初探 总被引：6，自引：0，他引：6
前言随着各类组织对质量、环境和职业安全卫生管理的日益重视，依据ISO９００１、ISO１４００１及OHSAS１８００１等标准对质量、环境及职业安全卫生管理体系诸要素进行整合，建立一体化的管理体系，已成为当今企业管理及认证咨询工作的方向。本文结合笔者在实际工作中的体会，就如何建立一体化的管理体系进行探讨。１一体化管理的类型由于ISO９００１、ISO１４００１及OHSAS１８００１标准问世时间不同，组织最初总是分别采用这些标准建立各自的管理体系。但是，它们毕竟都属于管理性标准，依据其建立的管理体系必然有许多交叉重… 相似文献
5.
一体化管理体系策划及设计初探 总被引：2，自引：0，他引：2
随着各类组织对质量、环境、职业健康安全等管理体系的日益重视,依据GB/T 19001、GB/T24001及GB/T 28001等标准整合一体化管理体系,使各种管理体系在同一组织内优化组合,协调一致运行,提高效率和效益,减少重复与浪费,这是贯标认证及咨询工作的方向.笔者现将对一体化管理体系审核及咨询工作的实践和认识与同行交流探讨. 相似文献
6.
虞旭清 《中国电力企业管理》2014,(13):36-37
绩效考核就是针对企业中每个员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行考核和评价。绩效考核是对日常工作中的员工进行评价,根据事实和岗位工作的要求,考核员工对企业的实际贡献的大小。它强调人的特殊性,并在对员工考核的过程中包含着对员工的管理、监督、指导、教育、激励和帮助的功能。考核是对管理过程的一种控制,其核心的管理目标 相似文献
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