"营改增"对第三产业发展的促进——来自多期双重差分法的经验证据

促进第三产业发展是"营改增"的政策目标之一,为考察"营改增"对第三产业的实际影响,选取2008—2018年31个省份的面板数据为样本,构建多期DID模型并运用STATA软件对其从全国层面和东中西部地区层面进行实证分析.实证结果表明,"营改增"所带来的减税效应对第三产业发展具有促进作用,且该影响存在地区性差异,改革对于东部和中部地区第三产业的促进作用大于对西部地区第三产业的促进作用.为促进"营改增"发挥更大的改革红利,使增值税制度更好发挥其细化产业分工、优化产业结构和促进税制完善等积极作用,建议优化增值税税率结构,进一步减并税率档次,继续降低税率水平;完善增值税进项抵扣机制,适当拓宽抵扣范围,优化配套税收政策,形成税收治理合力.     

加强新时期邮政企业三支队伍建设

以进一步推进邮政人才工程建设为目的，针对新时期市场环境要求和邮政企业的现实状况，提出了构建“三支队伍”建设方案的总体思路，并着重阐述了不同人才队伍的建设重点达标途径。     

关于我国农村反贫困的研究:一个文献回顾

改革开放以来,我国农村地区的反贫困步伐加快,针对农村贫困地区的反贫困政策和措施取得了显著的成果,同时有关于农村地区反贫困的研究也随着时代的发展而不断前进。通过整理有关学者关于我国农村反贫困的研究,结合其对应的时代背景,把我国农村反贫研究大致分为反贫困初期(1978-1985)、反贫困中期(1986-2012)、反贫困后期(2013-),理清其发展过程和不同时期的反贫困研究的内容和特点,从中总结出过去反贫困经验的不足和可取之处,对现阶段的农村反贫困具有重要的理论和现实意义。     

浅析农村青少年心理问题及教育对策

农村青少年是农村发展的主力军,直接影响到农村未来社会的全貌,近年来,农村青少年犯罪率不断增长,调查发现,大部分农村青少年犯罪者普遍存在着不同程度的心理问题,成为国家和社会日益关注的焦点,农村青少年的身心健康成为当前农村亟待解决的问题之一,需要广大学者提出有效的解决措施,笔者对农村青少年心理健康问题进行问卷调查,并针对农村青少年存在的心理问题究其根源,提出加强农村青少年心理健康教育的有效对策,引导农村青少年健康成长,为国家的发展培养栋梁之才。     

长风破浪济沧海——访上海滨海国际物流装备城总经理徐雪峰

一个国家的梦想,一个产业的梦想,物流装备的梦想新世界。这标志性的口号如征战的号角,激越地奏响。“让所有的人都知道,中国有一个物流装备城,中国的物流装备城在上海。”上海滨海国际物流装备城总部明亮的办公室里,总经理徐雪峰神情笃定地描绘着滨海物流装备城的宏伟蓝图。上海滨海国际物流装备城是经上海市政府批准设立的市级开发区,位于上海市南部的奉贤区,总占地面积8.64平方公里,是中国唯一的国家级物流装备制造基地。唯一与首创,让物流装备城从诞生伊始,便备受瞩目。2005年3月,上海滨海国际物流装备城北京办事处成立;2005年4月,上海滨…     

签证服务第一人

“签证服务工作确实很辛苦,要有很强的责任心、时间观念和最快的工作效率。”上午10点从加拿大使馆回来刚刚坐定的赵建国,马上在办公室里接受了记者的采访。签证服务第一人时势造英雄,把赵建国推上签证服务大舞台的,当然并非偶然。那是1999年4月,与旧M公司谈项目时涉及到签证业     

邮政企业领导者素质构成研究

随着经济全球化进程和市场经济的发展,特别是加入WTO后,中国邮政面临着在国内和国际市场上经营及竞争的机遇与挑战,要在复杂多变的市场中抓住机遇,赢得挑战,关键是拥有一支高素质的领导者队伍。因此,如何选拔及培养具有竞争力和领导力素质的邮政企业领导者,已成为中国邮政参与国际商战、实现可持续发展进程中必须面对的问题。通过对邮政企业领导者队伍现状、与未来发展要求相适应的岗位分布及岗位标准的研究表明,邮政企业领导者的素质应包括基本素质和核心素质两大部分,构成三级要素体系(见附表)。该体系基本涵盖了三个方面:一是从事领导…     

加强邮政企业团队建设的几点思考

在当今世界,许多的现代企业都把员工划分为各种小组,员工在小组内工作,这些小组通常被叫做团队。团队是成功企业的主要运作形式。团队为什么如此流行,以团队为基础的组织结构、工作方式与传统的组织有什么本质区别,在发展现代化邮政的过程中,如何借鉴团队建设中的有益经验,都是值得我们思考的问题。一、团队建设对于实现邮政现代化发展目标具有重要意义团队(Team)是由可相互补充知识和技能的人组成的、以团队任务为导向、为实现共同的绩效目标、具有相对独立的决策权和执行权的联合体或叫工作单元。它是为了某一目标而组成的正式群体,但又…     

企业现金分红与可持续增长率——基于企业生命周期视角的实证研究

本文通过引入企业生命周期这一变量,从企业发展的动态层面研究现金流情况对企业现金股利政策的影响,并检验在不同生命周期阶段可持续增长率同企业现金分红的关系。结果表明,大部分企业并不具备充足的自由现金流以支持其现金分红;在企业生命周期不同阶段,非国有控股企业的可持续增长率同股利支付率均存在显著的负相关关系,而国有控股企业只在成熟期显著负相关。非国有控股企业并不具备较好的现金分红能力。