2019年度中国系统性金融风险报告——防范中小银行处置风险

在高速发展转向高质量发展中保持政策定力,在对外经贸摩擦的负面影响中有效防控风险,依然是我们面对的首要挑战。本文的硏究借鉴国际学术界对系统性金融风险的研究成果,结合已公开的数据,从宏观和微观两个层面实证度量了我国的系统性金融风险水平。研究发现,当前应重点关注城商行和农商行面临的潜在风险。     

浅议仓单质押相关法规的完善

仓单作为一种由实物产品做后盾的流通工具,日益成为市场体系和金融体系中的重要组成部分。仓单质押已经成为企业融资的一个重要途径,广泛应用于从原材料供应商到客户的各个流通领域。我国在仓单系统的建设方面还比较滞后。作为一种物权证券,仓单具有与存单、债券等票据证券相区别的显著的法律特征。仓单质押制度是有别于存单、支票、债券制度的一类独立的制度体系,有其独立的制度价值,现《担保法》《合同法》、《物权法》中对仓单及仓单质押的规定,已经不能适应仓单融资经济活动的发展,应该进一步建立和完善法律规范体系和交易规则体系,从而适应飞速发展的物流融资对法律制度的需求。     

自主品牌异军突起 新能源车主宰未来

新能源汽车的发展，自主品牌的腾飞，这些新生力量与政府采购市场有着密不可分的关系，随着越来越多的新能源车型不断研发上市，自主品牌也在奋力完善技术和质量，新车型蜂拥抢占一线市场，国家对这些新生力量的支持政策正日益明朗。历史的规律证明，新生力量的崛起，离不开政府这只手在背后的推动，政府采购市场肩负着重要的责任。     

移植游戏大检阅

由于日本SEGA等公司,在本国家用游戏市场上的失败,他们都急于找到新的公司获利的增长点。对他们来说原本不屑一顾的PC GAME市场,借助PC在硬件和软件以及网络上的优势,现在却成了新的增长点。但是由于原本并不是开发PC GAME的公司,一下子开发PCGAME,在人力物力上显然有些困难,所以这些公司无一例外的都是将自己公司原先在家用游戏机上的游戏移植到PC上,这样既降低了开发的成本,再加之移植的游戏大多数是原来就有很好口碑的^0^也降低了风险。不论怎样,这些高水平的公司将他们的大作(最大的优点就是游戏性高^0^)移植到PC上,可以说是我们玩     

员工激励要做到“四要四不要”

近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要手段已经被越来越多的企业运用。本文从四个方面谈了激励过程中的一些方法和需要注意的问题。     

暂缓起诉制度研究

暂缓起诉制度,作为起诉便宜主义的一种具体表现形式,在国外许多国家和地区的立法中有明确的规定。近年来,我国一些检察机关也在司法实务中积极探索实践暂缓起诉制度。然而在我国的现行法律中没有暂缓起诉的直接规定,因而应当采取谨慎的态度。从现代刑事诉讼发展的趋势看,确立暂缓起诉也是历史的必然。我们应在借鉴国外立法经验的基础上,建立符合中国国情的暂缓起诉制度。     

我国劳务派遣制度的完善与发展

劳务派遣是指由专门的劳务派遣公司与劳动者签定劳动合同后,输送或派遣劳动者到具体用人单位工作的一种新型用工方式。本文旨在研究我国劳务派遣制度确立和完善的相关问题,在理解和分析现有制度的前提下,探索这一制度在中国的长期健全和完善过程,本着有利于保护派遣劳动者合法权益和促进我国劳动力市场和谐发展的目标,进行积极有益的尝试和提出相关的立法建议。     

人力资源管理与员工期望

员工的期望与现实之间总是存在着差距,这种差距往往导致员工流动率高以及工作效率低,给企业带来消极的影响。怎样缩短甚至弥合这种差距,本文从生涯规划、管理趋势等方面分析了员工期望与现实之间存在差距的原因,并提出了缩短差距的办法。     

《老子》管理哲学的启示

《老子》管理哲学中积极而有价值的内容主要是“无为”论和“弱用”论。前者包含着人们的管理活动要符合“道法自然”(实际是事物的本性和规律),不可任意妄为、强为;后者包含着强和弱的互直转化,弱在一定条件下可以胜强。这些给现代经济管理提供了重要启示,只要我们在经济管理工作中注意从实际条件出发,尊重客观规律,发挥社会主义制度的潜力;就可以改变同目前的发达资本主义国家比的弱势地位,取得赶超世界先进水平的胜利。