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1.
股权激励作为吸引和留住人才的有效薪酬机制,在国有企业人才激励过程中发挥着重要的作用.自2006年国务院印发《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》以来,国资委相继开展了国有控股上市公司股权激励和中关村注册企业分红激励试点等工作.  相似文献   
2.
3.
4.
5.
高校的性质决定了其立足于人才培养、知识传承与创新以及社会服务的目标.其中,人才培养是根本目标,科研与社会服务是派生目标.因此高校的财务绩效评价也应围绕这三类目标,考核其实现效果.  相似文献   
6.
一.2011年财务成本管理教材的主要变化 2011年的教材与2010年相比略有变化,一是部分章节内容有变化;二是部分章节体例有变动;三是部分章节篇幅有缩减。(一)内容变化较大的章节1.第十三章“其他长期筹资”中的“租赁”内容重新编写,增加了经营租赁的损益平衡点的处理;2.第二十二章的“业绩评价”进行了重新编写。  相似文献   
7.
8.
闫华红  包楠 《会计之友》2012,(18):78-80
信息化是时代发展的必然趋势。它在改善企业管理,为企业带来经济效益的同时,也存在许多不同层面的风险。高新技术企业作为国民经济中科技含量较高的行业,在信息化建设方面始终领先于其他行业,因而高新技术企业也就首当其冲地成为了信息化风险的影响对象。文章将信息化的整个实施过程看作是一个生命周期,分别对信息化进程中的规划设计阶段、实施使用阶段以及长期使用阶段的信息化风险进行分析,并针对各阶段可能产生的风险提出相应的控制措施及建议。  相似文献   
9.
10.
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