打开奖励的“薛定谔黑箱”:认知学派与行为学派的理论分野与整合

对经典激励理论的拉卡托斯批判揭示,在奖励与其行为结果之间横亘着一个社会心理"黑箱"。以Deci为代表的认知学派与以Eisenberger为代表的行为学派对奖励效果的论争长达二十多年。观点的对立不仅阻滞了理论的发展,也导致了实践者的无所适从。本文整合演化心理学和神经经济学观点,在厘清二者理论分野的基础上,从奖励的双重性和双路径动机性信息加工过程出发,引入角色知觉与认知框架,构建了一个整合的多路径模型,力图演绎和还原两种理论的冲突过程,并为整合和深化两种理论、提高奖励效果提出一系列假说。     

2014中国商标年会巡礼

正11月8日至10日,一场异彩纷呈的商标嘉年华在姑苏上演:中外商标界领军人物汇聚2014中国商标年会,聚焦国内外商标发展趋势,共研商标助推经济发展之策。作为2014中国国际商标·品牌节最重要的组成部分,本届商标年会具有以往不可比拟的亮点与创新,各论坛的设计和实施,体现了商标年会主办方对年会发展方向的深度思考。     

管理员工离职的“互联网+”思维

离职将成为“互联网+”时代优化资源配置的新常态。如何与“互联网+”思维接轨，将离职核心员工由“负资产”转变成企业“跨界资源”，甚至无边界的“战略性协作资产”，是当前企业人力资源管理面临的新挑战和变革机遇。     

浅析煤炭企业综合统计的主要指标

文章通过对煤炭企业中煤炭产品生产能力指标、工业总产值指标、原煤单位完全成本指标、库存指标如何计算进行分析,说明各类煤炭从业人员、研究人员和专业统计人员要学习研究主要统计指标,为编制生产计划及领导决策提供重要依据。     

写作文化价值形态

人创造文化,又被文化创造。写作文化价值是某一特定时代写作者关于写作的价值准则,行为规范和思维方式。它受社会价值取向,时代节奏等因素的影响,同时,又反作用于时代、社会及人们的思想。它有着整体性,个体性及中介性。它的存在让写作主体在选择写作客体时有了方向,让读者通过欣赏文本更好地对写作主体进行价值判定……     

绩效考评的情境嵌入性研究述评

绩效考评具有很强的"情境嵌入性",对嵌入情境的关注构成了绩效考评理论演进的逻辑主线.本文系统地探讨了权威结构对绩效考评的嵌入性约束、考评主体的认知-情境建构,考评主客体之间的社会互动以及考评活动与组织情境的互动.研究表明,绩效考评理论与实践必须走出"功利性"和"工具化"的窠臼,在更广阔的组织和社会情境下思考绩效考评有效性的实践蕴意.     

双创背景下个体成就目标导向对创业倾向及新创企业创新能力的影响

双创是促进经济转型发展的重要引擎,因而研究创业者特质具有重要的理论与现实意义。基于成就目标理论,探讨了个体成就目标类型对创业倾向及新创企业创新能力的影响。结果表明：学习目标导向的个体比表现目标的个体具有更强的创业倾向,创业企业的创新能力相对更强;表现-趋近目标的个体比表现-回避目标的个体创业倾向更强;从创业领域看,表现-回避目标创业者的创业企业创新能力较低。鉴于此,未来创业政策设计应注重引导个体形成适合创业行为的成就目标,合理选择创业行业,以提高创业成功率和新创企业技术含量。     

论军工科研院所的企业文化建设

企业文化建设是企业活动的永恒主题,而企业文化则是企业的灵魂和精神支柱,是企业核心竞争力的重要内容,是企业持续发展的动力源泉。文章从企业文化的概念与构成入手,结合军工科研院所的实际情况,分析了军工科研院所的企业文化现状和成因,提出了军工科研院所企业文化建设的几种方案,为军工科研院所的发展提供了参考。     

对"最低价格承诺"现象的博弈论分析

在经济生活中，商家为争夺消费者和市场份额，施展各类措施展开竞争。常常可以看到这样一种现象：一些商家打出“某某商品本市最低价”的口号，并声称如果有其他商家价格更低，则愿意按同样价格返还差价，并按差价承担一定比例的赔偿金。表面上看，这是商家的一种价格竞争行为，可以促使其他竞争者降价竞争，使消费者从中得利。但经博弈论分析，可以发现其中隐藏着一种可能，即商家有可能通过这种最低价格承诺来巧妙地达到价格垄断同盟的目的。     

企业家才能生成机制探析

自从新古典经济学大师马歇尔(Marshall Alfred)提出企业家才能(entrepreneurial talents)是第四种生产要素以来，对企业家及企业家才能的研究一直方兴未艾。由于企业家理论涉及到经济学、管理学、行为科学、社会学、教育学和心理学等众多领域，不同的学科领域有其不同的研究视角，形成了不同侧重的理论观点。回顾现有文献，对企业家才能及其形成机理还没有达成统一的认识。