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3.
随着市场经济的不断深化和发展,人的思想观念、行为方式也在发生着变化,过去那种理论训导和空洞说教式的思想政治工作方法,已经不能适应新的形势.在大力倡导“以人为本”发展理念的今天,屏弃呆板的理论训导和空洞说教方法,带着感情开展思想政治工作,不仅使人感到温暖、信服,而且对于建立社会主义核心价值观有着十分重要的意义. 相似文献
4.
政工干部是新形势下企业经济发展的客观需要,也是企业做好员工思想政治工作,提升员工政治素质的内在需要。思想政治工作者要与时俱进,适应时代发展需要,努力把握好政策和经济发展方向,为企业发展保驾护航。 相似文献
5.
农村集体建设用地流转中存在严重的资金时差悖论,导致难以利用集体土地本身进行融资,土地整理融资难反过来又成为阻碍集体建设用地流转的瓶颈性因素。现有流转模式难以协调各种利益,不能对流转各方产生足够激励,变相征地的方式削弱了农民的土地持续收益能力,未能真正实现城乡建设用地"同质、同价、同权"。因此,应根据利益协调的原则创新制度设计,以地权激励引导社会资源投入,促进集体建设用地顺畅流转。 相似文献
6.
受黑龙江上游前期大范围降水和俄罗斯结雅河水库泄洪等因素影响。黑龙江省黑河市境内的黑龙江和嫩江流域水位暴涨,超过30年来历史最高警戒水位,沿江城市不同程度遭受灾害。黑河市道路运输业全面启动应急预案,落实各项措施,全力以赴投入到抗洪抢险救灾中。 相似文献
7.
近日,湖北省宜昌市主城区轻做交通事故快速处理中心正式启用。据介绍,由交管、保险公司和物价评估等部门组成的交通事故快速处理中心,把交警的受理定责、保险公司的定损理赔,以及事故车辆损失的施救、维修,涉及到事故的所有环节集中起来,为事故当事人和车主提供“一站式”服务。 相似文献
8.
9.
人力资源是一个企业中最根本的资源,美国钢铁大王卡耐基曾说过:“把我的厂房、机器和资金拿走,只要把人留下,四年以后,我又是一个 钢铁大王。”这已经成为世人皆知的名言。由此可见,培养和使用人才在企业的经营管理活动中具有重要的意义。据调查,在我国的中小企业中人力资源状况并不十分乐观,主要表现为:企业员工素质偏低,高素质的管理人员又经常“跳槽”,这些都不同程度地制约了企业的发展和管理的延续性。优秀的企业必然有一批高素质的人才队伍,企业的管理者在日常的生产经营活动中应当经常性的对企业员工进行培训,可以包括操作技能、经营管理、质量管理、文化知识等培训。这样增强了员工的素质,保证了产品的质量。提高员工能力的同时,对于高素质的管理人员采取“拴心留人”的政策,不仅在工作、生活上给予较优厚的条件,并且鼓励其进一步深造,使其在企业各发挥才干,实现自我价值。这样采取一系列的措施,努力保持管理层的稳定,为实施科学化管理的持续性,提高经济效益提供基础和保证。当然在做好对企业内的员工培训的同时,也应大力引进人才、吸引人才,为企业内部人力资源的选拔和使用创造良好的竞争机制。 相似文献
10.
C语言作为一种通用性计算机程序设计语言,其优势已经为从事编程工作的人士所认可,进而成为初学者编程的首选语言。但是其作为一种计算机语言自身所具有的枯燥性又是不可克服的。如何能使初学者学好c语言,笔者仅就教学中的一些方法与同行们进行交流探讨。 相似文献