排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 62 毫秒
1
1.
随着全球竞争日益加剧,我国国有企业肩负起更多的使命和责任,从保持稳定发展转向追求高质量发展,推进科技发展自主化,重视人才选用的同时,逐渐意识到人才培育的重要性。培训与开发是持续提高人才素质能力的外部手段。本文通过分析国有企业人才培训工作中的问题,提出完善国有企业培训体系、改进人才培训效果的方法等建议,为企业可持续发展提供参考。 相似文献
2.
<正>近年来，强化人才队伍建设，推进自主研发国产化进程，成为科技型企业发展的一项重要战略。国有科技型企业更因其肩负政治责任、社会责任的特殊性，也逐步将人才引进、人才队伍建设放在举足轻重的位置。人力资源是企业发展的核心资源，人才引进、人才队伍建设的效果影响着企业的发展。招聘作为企业人才引进的主要措施，影响着企业人力资源体系的健康发展， 相似文献
1