知识、知识管理与企业核心能力关系分析

企业核心能力在本质上是一个动态的知识系统,其形成过程就是知识的获取加工、保存积累、传播共享与应用创新过程。本文分析了知识、知识管理与企业核心能力的关系,提出企业可以通过实施知识管理来培育符合自身特点的核心能力,以获得持续竞争优势和超常规跳跃式发展。     

生命意义视野下的高职院校课堂教学变革

高职院校课堂教学“无生命”现象值得关注,这与当前我们所倡导的“以人为本”的教学理念格格不入。具有生命意义的课堂教学是学生追求知识和身心发展的主要阵地,它通过特定的课堂情境,激活课堂活力,开发课堂潜能,真正激发学生的活力,使课堂充满生命活力,促进人的全面发展。生命意义视野下的高职课堂教学设计,应从塑造平等的师生对话文化、打造师生共同学习开发的课堂平台、创造情境性学习环境、关注课堂教学的动态生成四个方面着手。     

关于加强新时期基层央行反假货币宣传工作的粗浅思考

<正>反假货币宣传是新时期反假货币工作的一个重要组成部分,对于维护和净化货币流通市场有着重要意义。近几年来,基层央行通过积极开展人民币反假宣传活动,不断提高广大人民群众反假意识和能力,取得了良好的社会效益。但是受巨大利益的驱使,铤而走险的假币贩卖、使用等犯罪现象依     

基于能力导向的高职市场营销专业人才培养实践教学体系研究

在应用型创新人才的培养目标定位下,市场营销专业实践教学是人才能力培养的主要路径。通过对企业需求人才能力的分解,分析了市场营销专业现有实践教学体系的问题,阐述了构建基于能力导向的市场营销专业实践教学体系的设计思路及应注意的问题,以期对高校市场营销专业人才培养模式的改革有所裨益。     

基于平衡计分卡的国际工程承包企业绩效考核

目前,越来越多的中国建筑企业参与到国际工程的承包中,但对于国际工程承包企业绩效评价的研究并不多。文章通过分析国际工程的特点,借鉴平衡计分卡,提出了国际工程承包企业绩效考核指标体系,以供中国国际工程承包企业参考。     

浅论国有企业经营者激励的缺失及对策

经营者作为一种稀缺而重要的人力资源对企业发展至关重要,因此必须解决好对经营者的激励问题。目前对经营者激励的研究大多集中于薪酬设计方面,如年薪、股权及股票期权等。本文在阐述经营者激励问题产生根源的基础上,深入分析了国有企业经营者激励效果不理想的原因,并提出了提高国有企业经营者激励效果的对策建议。     

加强和改进高职院校学生党建工作的思考

如何做好高职院校学生党建工作,是新时期高职院校党建工作中的一个重要课题。针对当前高职院校的学生党建工作存在着诸多的问题,本文从阐述高职院校学生党建工作的意义入手,重点分析了存在的具体问题,并就存在的问题提出了相应的改进措施。     

论创业教育中财务分析技能的培养

创业教育是提高大学生创业基本素质的有效途径。现对常州纺院开展的创业教育进行了思考,认为必须加强创业知识的培养,尤其是创业知识中财务分析技能的培养,并提出了解决途径。     

关于加强新时期基层央行反假货币宣传工作的粗浅思考

<正>反假货币宣传是新时期反假货币工作的一个重要组成部分,对于维护和净化货币流通市场有着重要意义。近几年来,基层央行通过积极开展人民币反假宣传活动,不断提高广大人民群众反假意识和能力,取得了良好的社会效益。但是受巨大利益的驱使,铤而走险的假币贩卖、使用等犯罪现象依