清仓甩卖市场下考虑利润分享的供应链协作研究

在制造企业回购再加工清仓甩卖的供应链系统实际运作过程中,单周期需求的生产决策问题成为研究的热点。目前,作为广泛运用的协调机制,利润分享更能实现供应链各成员的利润分配和风险共担。本文研究由单一制造企业与单一销售企业组成的二级供应链,考查带有回购再加工的清仓甩卖活动情形,通过构建分散式和集中式决策下的供应链最优决策模型,运用利润分享来协调制造企业和销售企业之间的关系,并通过算例验证相关结论的有效性。     

产权理论分析与财务管理目标选择

企业在制定财务管理目标时,应该兼顾股东、债权人和经营者多方相关利益主体的经济利益,确立利益相关者财富最大化的财务管理目标,通过建立共同治理机制,实现股东利益、经营者利益、员工利益、国家利益、社会利益的最大化。     

经济发展对综合型会计人才的要求

应用型会计人才是会计行业的中坚力量，是经济信息的掘取和分析者。经济发展需要应用型会计人才，二十一世纪经济的腾飞更需要应用型会计人才。顺应知识经济潮流对应用型会计人才定位，确定应用型会计人才的培养目标及培养方式，使学校培养的应用型会计人才适应经济需求，并不断由低级向中、高级过渡已成为会计界和会计领域及会计教学过程中探讨和解决的问题。应用型会计人才是一个具有立体感的时间性概念。其职能和作用随着经济发展在不断变更着。     

通过结构优化设计提高结构的抗震性能

在设计中进行结构优化是必须的,但不能简单地理解为仅仅是减少钢筋和混凝土的用量,应当从建筑方案设计阶段就开始结构方案的初选,通过多种方案的计算比较才能获得建筑、结构协调一致的最优方案,从而为业主提供最佳的产品.     

湖北省技术市场协会业务体系及运行模式研究

针对湖北省技术市场体系的结构和管理机制,阐述湖北省技术市场协会的现状,分析了协会面临的问题,并围绕协会业务服务三大体系技术合同认定登记服务体系、技术经纪人业务服务体系、技术转移业务服务体系进行深入研究,从工作开展、人才培育、管理运行机制等方面构建了“湖北模式”.     

重化工业是武汉成为中部崛起增长极的基石

本文通过对重化工业在区域经济发展,特别是在发展中国家(地区)赶超先进国家(地区)的崛起进程中所发挥的决定性作用的研究以及对武汉的雄厚工业基础和优势科研力量的分析,指出构建有竞争力的重化工业是武汉成为中部崛起增长极也即重要战略支点的基本保证。     

项目团队的冲突协调机制及其博弈分析

项目团队中存在的冲突是影响团队有效构建与和谐发展的重要因素。如何正确而客观地理解和认识项目团队中存在的冲突以及这些冲突之间的关联关系,则直接影响到项目团队的管理和协调。在系统梳理项目团队中产生冲突原因的基础上,利用团队中存在的任务履行冲突与团队成员在情感上冲突之间的关联关系,分析并得到了利用团队成员在情感上的相互支持关系,来促进任务履行中冲突的协调机制。     

信任、控制与合作在信任产生过程中的关系探讨北大核心

信任并不是一个静态稳定的现象,对信任的研究需考虑时间的要素,将信任看作一个动态的过程。信任分为两个阶段——初级阶段和成熟阶段,在不同的阶段,信任、控制与合作之间存在不同的关系。研究发现:随着组织环境的复杂化、多样化以及层级结构的扁平化,仅仅依靠控制和监督对组织进行有效管理已变得比较困难。信任则可以有效地促进合作,从而削减组织和环境的不确定性,使组织达到"和"的状态,提高组织绩效。     

重化工业是武汉成为中部崛起增长极的基石

本文通过对重化工业在区域经济发展,特别是在发展中国家(地区)赶超先进国家(地区)的崛起进程中所发挥的决定性作用的研究以及对武汉的雄厚工业基础和优势科研力量的分析,指出构建有竞争力的重化工业是武汉成为中部崛起增长极也即重要战略支点的基本保证.     

服务石油化工产业集群的新疆高等教育学科专业布局分析

新疆高等教育学科专业设置应充分利用新疆丰富的油气资源和地缘优势,推进新工科、新医科、新农科、新文科建设,促进石油化工产业的创新发展和转型升级。通过VAR模型分析出石油化工产业集群人才需求与高等教育学科专业结构有明显的拉动关系,高等教育学科专业结构对石油化工产业集群人才需求有较大的促进作用,进一步说明了新疆高等教育学科专业结构与石油化工产业集群人才需求之间存在互相制约的关系,通过脉冲响应分析与方差分解分析可以发现,高等教育学科专业结构与石油化工产业集群人才需求之间是不协调的,因此新疆高校的学科和专业设置还不能满足石油化工行业对人才的需要,需进行进一步优化。