地方性院校艺术设计专业“工作室”教学模式的思考

针对我国地方性院校设计教育中存在的诸多问题,如何使工作室模式有效地与地方院校艺术设计教学相结合是值得思考的问题。通过对地方性院校艺术设计教学的现实分析,提出可供参考的工作室教学模式,并在构成的基本条件、组织形式、师资结构和管理方式上进行思考与论证。     

企业形象力发展探析

形象力发展研究是企业提高经营绩效的一种策略和方法，是在企业形象CIS基础上建立起来的一套具有市场针对性的形象系统，更适合于中国市场运作和国内企业的需求。正确认识企业形象力的发展及设计，建立起有我国民族特色的“中国型企业形象力”战略体系，可以有效推进企业的形象力研究不断向深层次发展，增强我国企业的整体素质，并为企业成长进步带来动力。     

企业引进和培养高层次科技人才激励机制研究

企业是我国经济结构调整的核心力量,高层次科技人才则是企业发展的根本。文章根据企业引进和培养高层次科技人才的实际需求,在分析高层次科技人才激励机制的影响因素基础上,探寻合理有效的激励方式,促进企业长远发展。     

小学教师职业倦怠的现状及缓解策略

随着时代的发展,教育越来越受到社会各界的关注,教师的压力也在不断上升,随之而来的是教师对职业倦怠感的产生。教师的职业倦怠将直接影响学生的成长和发展,间接对社会的发展产生影响,所以,解决教师职业倦怠问题刻不容缓。本文拟对教师职业倦怠现状的成因进行分析总结,从教师自身、学校、社会和家庭方面提出符合教师特点的职业倦怠缓解策略。     

企业引进和培养高层次科技人才激励机制研究

企业是我国经济结构调整的核心力量,高层次科技人才则是企业发展的根本。文章根据企业引进和培养高层次科技人才的实际需求,在分析高层次科技人才激励机制的影响因素基础上,探寻合理有效的激励方式,促进企业长远发展。