农田灌溉渠道工程设计与施工质量控制

近年来,我国逐步加大农田水利工程投入,特别是小型农田水利工程支出。在小型农田水利工程建设中田间渠系的改造尤为关键。因此,在进行农田灌溉工程的建设时,我们要控制好工程中的每个环节。从工程设计到施工质量,我们都要严格把关,建立健全的制度和体系,进一步加强农田灌溉渠道工程的建设,促进我国农业的发展。     

论传统文化与建筑企业管理

中国的传统文化,指中国世世代代相传,具有特点的制度、思想、文化的总和,它是包括习惯、风俗、心理、道德、文学、艺术等观念形态的思想文化。企业管理经过了从小到大,从很弱到强,从人治到法治过程,这一过程可以说符合中国传统文化发展的脉络,从实践中证明,中国传统文化精华经过创造性的转换而形成的以人为本思想、义利相统一的企业精神、竞争与和谐统一的双赢模式、开拓创新的企业追求,在现代企业建设中已经产生了积极的作用,这点对于建筑企业的管理来说就显得十分重要。     

关于创业与创新的内涵、比较与集成融合研究

本文研究表明，创新与创业尽管有各自明确的研究边界，但却有着密不可分的内在联系。二者的交集表现为创新与创业的集成与融合。在信息化、经济全球化背景下，二者的相互作用和集成融合，对于我国创新、创业的理论与实践，对于构建创新型国家以及推动高等院校创新、创业教育以及创新创业型人才培养具有重大且深远影响。     

粮食多了怎么办

黑龙江省克山农场大力发展畜牧业,将多余粮食就地转化为畜产品,解决了粮食多的问题。 该场每年生产粮豆亿斤以上,过去,干部职工有单纯经营粮食的思想,着眼点只放在粮食生产上,不重视发展畜牧业,以致因卖     

以人为本的企业战略人力资源管理研究

随着经济全球化的深入发展和企业外部环境的快速变化,加强战略性人力资源管理对企业实现既定目标的作用日益重要.本文分析了战略性人力资源管理的本质及意义,并提出从四个方面阐述了战略性人力资源管理策略,以确保企业最终实现远景战略目标,促进企业可持续发展.     

论循环经济与东北振兴

“振兴东北”不仅仅是工业发展问题，也是生态建设问题，循环经济倡导的是一种与环境相和谐的发展模式，将循环经济与东北振兴有效的结合起来创造出新型东北振兴之路。     

瞄准未来十年人才是关键

企业管理归根是对人的管理,企业发展的动力是一批有头脑、有理想的人才。未来在企业的竞争中,那将是人才与人才的竞争。员工的工作激情会受到员工自身的兴趣、爱好及性格特点等方面因素的影响,也会受到成长环境、工作性质、企业文化、企业领导等方面因素的影响。     

浅谈我国企业整合传播的障碍与对策

整合传播这种新观念自从20世纪90年代兴起以来，在世界上很多国家的企业得到推广和应用，在我国很多企业中同样得到了应用，但在实行的过程中存在一些阻碍因素，本文试图结合现实分析这些障碍，并提出一些思路和对策。     

论循环经济与东北振兴

"振兴东北"不仅仅是工业发展问题,也是生态建设问题,循环经济倡导的是一种与环境相和谐的发展模式,将循环经济与东北振兴有效的结合起来创造出新型东北振兴之路。