我国企业继续教育模式探讨

知识经济发展的要求、现代企业管理的要求.科技进步和创新的要求,观念创新的要求,都使人们认识到对企业员工进行继续教育的必要性.为此,本文提出了一种新型继续教育模式的构想--终身学习阶梯型模式,这种模式的提出,是在分析国内外继续教育现状及模式的基础上,结合中国的实际情况提出来的;从战略的高度和实际意义两方面考虑,具有很强的可操作性,希望能对我国企业员工继续教育有借鉴意义.     

城市燃气行业改革研究

燃气行业是比较典型的网络型公用事业，具有自然垄断性的特征，所以我国政府长期承担公用事业建设与运营管理责任。然而，随着燃气行业技术的发展和我国市场经济的深化，燃气行业的改革已经悄然兴起。燃气行业的改革主要是引入竞争机制和政府规制的改革。燃气行业引入竞争主要可以采取业务分离和纵向一体化的自由接入这两种方式。燃气行业规制改革则需要制定公用事业法、建立独立的规制机构和科学定价机制。     

培育产业集群持续竞争优势的对策

集群经济的形成与区域资源禀赋、协作分工、成本、政府参与以及国际产业转移和外商投资等要素密切相关，产业集群持续竞争优势的获得是集群经济得以长期发展的唯一出路。     

基于大连全域城市化的社区养老服务发展研究

大连2003年提出"大大连"的发展战略,规划了"一个中心,四个基地"和"一岛十区"的全域化发展思路,并制定了很多相关政策措施,促进全域城市化的实现。随着"银发时代"的到来,养老服务需求日益增多,与全域城市化共生的养老服务建设问题也浮出水面,社区建设作为大连的一个服务窗口,具有重要的意义。学习借鉴西方养老服务的成熟经验,促进大连城乡社区养老服务发展,促进全域城市化进程的加速是社区服务工作的一项重要工作。     

基于激励机制的高校基层教师党支部建设研究

高校基层党支部是党组织对党员进行教育、联系、管理的重要载体,通常会依托党小组、党支部所开展的各种活动来达到凝心聚力的效果。通过建立和应用激励机制来提高党支部建设效果,创新基层党建工作思路是新时期党建工作创新的一个重要课题。目前高校基层教师党支部建设中还存在着多方面问题,这既与支部设置的情况有关,又与支部管理的不完善、支部文化建设不足等问题有关,需要管理者结合实际情况从机构设置、活动安排、文化建设等方面进行努力,通过不断加强对教师的教育和管理提升基层教师党支部建设效果。     

国有企业股份制改革需要解决的几个问题

用三年时间使国有大中型企业摆脱困境进而建立现代企业制度，使国有企业改革真正到位达到标准，必须及时解决改革中存在的问题。在我国国有企业建立现代企业制度，主要是通过股份制来实现的。我国股份制改革从１９８４年起进行试点至今已经１４年了，在这期间倍受国内外专...     

大连优先发展城市公交 促进生态旅游的对策探讨

随着大连国际、国内影响力和知名度的提高,来连旅游的人数逐年攀升,随之带来的就是环境污染、交通拥挤、能源消耗、市民健康指数下降等一系列问题的产生,对生态保护和旅游城市的建设带来了很大的挑战.本文结合大连交通现状提出了以公交优先促进生态旅游发展的建议,希望为大连的发展提供思路并为其它城市的生态建设提供建议.     

依托学校资源建立养老服务基地的构想

老龄化带来的问题已经引起了对养老服务发展对策的多角度探讨,吸引各种力量发展养老产业已成为大势所趋。依托校园现有资源建立养老服务基地的构想是要"以校园现有条件为依托,以学生为主要养老服务主体,以老人和学生互动为日常活动形式"的新型养老服务模式,是基于应对养老服务问题和实践性教学模式问题进行探讨的成果。     

对本土化营销的几点思考

本土化营销是伴随着市场营销全球化趋势产生的新的营销理念,本文通过分析本土化营销中文化的影响以及本土化营销存在的部分问题,为我国企业总结经验教训,发现特定的适应企业发展的策略,以在未来的发展中增强顾客满意度,提高全球营销效益.     

关于提升大学生就业竞争力的研究

目前关于大学生的就业竞争力问题成为高校管理者和社会各界关注的重要社会问题,而大学生在就业过程中表现出来的思想文化素质问题则是高校思想教育者应该思考的教学改革问题。本文关注目前大学生存在的就业竞争力较低的现状,从思想教育素质提升的角度对大学生思想教育的改革提出了建议,希望教育者能从思想教育观念上进行改革、在教育领域和内容上进行扩展,在方法上进行创新、整合各种社会资源、提升师生的实践能力等。