国有商业银行如何留住人才

国有商业银行面临着两个十分明显的竞争对手，一个是近年迅速发展壮大起来的股份制商业银行，另一个是逐渐进入国内市场的外资银行。从竞争的表面层次上看是业务的争夺、市场份额的竞争，就深层次上分析，这种竞争实质是人才的竞争，人力资源的竞争。国内股份制商业银行的迅速发展，除了体制优势外，靠的就是化优秀人才的加入，国有商业银行成了股份制商业银行的“人才基地”。中国加入WTO近在眼前，金融领域的市场准入和开放程度大大提高，伴随着外资银行、保险、证券等金融机构WTO近在眼前，金融领域的市场准入和开放程度大大提高，伴随着外资银行、保险、证券等金融机构的大量涌入，面对外国金融机构的国际声誉，优厚的薪酬谢新遇，良好的激励机制，完善的培训制度，无疑会对国有商业银行的人才产生较大的诱感力和吸引力。国有商业银行人员和业务骨干，避免人才流失。     

刍议安徽承接国内外产业转移的原则

文章主要针对安徽承接产业转移的原则,提出在全省一盘棋、统筹布局的前提下,在承接对象、主体、产业和方式上有所侧重、突出重点。在充分发挥安徽比较优势、后发优势的同时,创新与产业转出地的合作共赢机制,牢牢把握环保标准,实现安徽经济的持续发展。     

我国农业保险发展面临的困境与出路

随着对“三农”问题重视程度的提高，我国的农业保险也在国家相关政策的支持下迎来了发展的春天。但目前我国农业保险的试点推广仍面临着一系列的困难和问题，文章分析了我国农业保险发展存在的四对矛盾，并在此基础上提出了走出农业保险发展困境的五点对策。     

我国农村金融“双失灵”及其矫正路径

农村经济社会发展离不开农村金融的支持,但我国农村金融却长期存在着市场与政府的"双失灵"问题.政府对农村金融的不恰当的干预不仅未能有效弥补市场机制的缺陷,相反还加剧了农村金融市场失灵,因而政府失灵是农村金融失灵的核心.只有正确处理好政府与市场的关系、合理界定政府与市场的边界、培育和完善农村金融市场,才能有效解决农村金融失灵问题.并提出了矫正我国农村金融"双失灵"的基本思路.     

客户关系管理的实践与探讨

客户关系管理是通过积极挖掘、发展、保持有价值的客户,实现双方共赢,提高客户满意度的过程。客户关系管理的水平是服务水平的直接体现,良好的客户关系管理是营销工作成败的关键。本文以莱钢集团销售观念及销售策略为依据对客户关系处理做如下阐述。     

关于土木工程施工现场安全分析

伴随着我国社会经济的发展,也相应地促进土木工程建设的发展,在实际的施工中,通过对施工现场有效的安全管理,确保了施工人员的施工安全和施工的顺利进行。本文主要针对于土木工程施工现场安全进行了探讨。     

新《保险法》的特点及其缺陷

本文主要分析了新《保险法》的特点及其不足之处,建议引入保单持有人这一主体,同时期盼保监委出台相关法律法规以拓宽保险资金的投资渠道。     

浅议现代建筑工程管理

工程管理是每一建筑单位都在努力做好的一项重要工作，也是建筑施工企业管理的一个重要组成部分，本文针对建筑工程管理做了一些探讨。