严格考核奖惩 废黜“太平官”——忻州纺织印染厂人事制度改革的调查

<正> 忻州纺织印染厂是忻州地区最大的企业,固定资产6400多万元,全厂职工6197人。1985年以来,忻州地区纺织印染厂积极进行劳动人事制度改革探索和尝试,打破干部与工人界限,采取公开、平等竞争,使真正有本事的人上,没有本事的人下。干部岗位实现了优化组合,先后有214名工人走上了干部岗位,其中中层领导岗位就有55人,18名干部当了工人。这种大胆改革,极大地调动了干部职工的工作积极性,使该厂焕发出了勃勃生机和旺盛的生命力,生产不     

浅谈人事档案管理的观念更新

人事档案工作应树立为社会主义市场经济建设,挖掘人才服务的思想观念,树立改革创新与市场经济发展相适应的思想观念。     

人事档案管理创新要与事业单位改革同步实施

建立以聘用制为基础的用人制度,继续实行分类指导,加快制定配套政策,改革、创新人事档案管理,加快事业单位的人事制度改革,这是当前事业单位人事制度改革的主要内容。