对我国人力资本外部性的模型研究

本文综合了Lucas人力资本外部性模型和T.THerbertsson的教育因子理论建立了计量模型,通过回归分析验证了教育投资对GDP的影响确实具有长期性。此外,人力资本的平均服役期高于固定资产,因此政府要增加财政性教育投资,提高人力资本质量,扩大人力资本正的外部性。     

国内人力资本定量研究综述

本文对2000年以来国内学者建立和发展的人力资本定量研究方面的成果进行了概括。文章共分四部分,第一部分概述了我国早期人力资本研究的情况,第二、三部分分别对宏观和微观人力资本模型进行了综述,第四部分是对我国人力资本经济学研究现状的评述及前景展望。作为一篇综述性的论文,我们期望它为国内学者将来的人力资本研究提供参考。     

城市农民工人力资本生态经济型转化研究

农民工是我国产业工人的重要组成部分.提高农民工的素质对于产业结构升级、科技创新、提高劳动生产效率和资源利用效率都有着极其重要的意义.本文提出了农民工人力资本的生态经济型转化,包括经济收益和生产效率提高,技术升级,对全社会福利水平正的外部性,以及经济发展的可持续性和城市生态环境的改进.然后,探讨了在城市生态经济系统中实现这种转化的体制.     

青岛制造业的优势、劣势对比及信息化战略探析

制造业是一个地区经济发展的重要支柱,制造业的发展状况是制约青岛经济的重要因素。青岛作为山东经济的排头兵,要想成为真正的经济推动力,需要对自己的制造业结构做出相应的调整,以适应在信息化条件下的制造业发展趋势,本文就青岛制造业的现状、发展中的问题以及在信息化条件下的发展战略做一初步的探索,希望能为后来者提供一些参考。     

美国对中国纺织品设限的博弈分析

全球纺织品一体化后不久,美国宣布对中国多种纺织品采取特别限制。分析美国设限不能光从纺织品摩擦的角度考虑。为了寻找美国设限的真正原因,本文利用博弈论有关知识深入分析了美国对中国纺织品设限原因。     

农民工个体因素对工资拖欠问题的影响

在我国，拖欠农民工工资是一个集体制、道德、法律、社会、经济等于一体的综合问题，其出现的原因是复杂的。在这些复杂的原因中，农民工个体因素的影响是不可忽视的。为了明确这些因素，我们利用数据回归的方法对调查数据进行了定量分析，从中发现受教育程度、对法律法规的了解程度、性别等因素对拖欠工资发生的概率影响显著。因此，政府在致力于解决农民工工资拖欠问题时，应当针对农民工自身的因素制定相关的政策。     

对企业技术投资收益的模型分析

本文以内生增长理论为基础,利用数学模型分析了技术投资中的一个重要方面———质量投资对企业的利润和收益的短期和长期影响,并在此基础上总结得到:质量投资虽在短期内会降低企业利润,但对企业的长期发展有积极的作用。     

非正规雇用对我国财富分配格局形成的影响研究

造成我国财富分配的不合理有多方面原因，非正规雇用的膨胀便是其中之一。雇主在非正规雇佣中积累了大量的财富，非正规被雇用人员的切身利益却得不到保障。雇主在道德义务的约束下只是消极、被动地应对自己的社会责任。因此要完善立法，加强法律义务的约束，以实现财富公平、合理地分配。     

对我国人力资本存量的分析与计算

本文的主要目的是为了介绍一种计算我国人力资本存量的新的方法。我们利用Jorgenson和Fraumeni模型对我国30个省份1990年的人力资本存量进行了计算，从中发现：人力资本总量和GDP高度正相关；我国人力资本总量大，但人均人力资本存量偏低，这是由于我国人口基数大，但人口素质低，人均收入低造成的。     

人力资本模型综述——基于国内学者的研究

文章主要对2000年以后国内学者建立和发展的人力资本模型,对国内学者在人力资本经济学定量研究方面的成果进行了概括.全文共分四部分,第一部分概述了我国早期人力资本研究的情况;第二、三部分分别对宏观和微观人力资本模型进行了综述;第四部分是对我国人力资本经济学研究现状的评述及前景展望.作为一篇综述性的论文,期望它为国内学者将来的人力资本研究提供参考.