高职院校毕业生就业现状分析

本文从当前社会环境入手,找出高职院校毕业生就业困难的原因,并通过对社会、学校、毕业生自身素质的分析找出原因,提出适当的改进措施,力图为拓宽高职毕业生就业渠道提供建议。     

高职会计专业建设思路探析——以石家庄信息工程职业学院为例

<正>高职专业建设的质量直接关系到学生的就业质量,影响学生的核心竞争力。我们必须创新思路,从专业定位、课程体系、教学团队、实践教学、学生就业等方面对会计专业进行建设与规划。一、专业建设指导思想以教高【2006】16号、教高【2008】5号、冀教高【2009】49号、教职成【2011】12号等文件为指导,贯彻学院"优秀员工的摇篮、职业经理的基地"的办学理念,积极推进以"教、学、做、用     

对高职会计专业学生核心竞争力培养的研究

本文通过分析高职会计专业学生的核心竞争力,指出会计专业建设必须围绕市场需求科学定位,从德育教育、课程和实践教学建设、教师职业能力提升、质量保障监控等方面进行特色建设,提高专业的社会影响力和人才培养质量,为学生高质量就业奠定基础。     

项目教学法在高职《财务会计》课程中的应用

传统<财务会计>课程教学方法的局限性已经严重阻碍了我国高职会计教育的人才培养目标的实施.文章分析了项目教学法的特点及作用,介绍了<财务会计>课程"项目"的设置方法,阐述了<财务会计>课程项目教学法的实施步骤以及具体实施方法.     

首次执行《小企业会计准则》衔接案例分析

小企业执行《小企业会计准则》时,如何顺利实现与《小企业会计制度》的衔接是每个小企业面临的问题.文章通过案例分析,归类汇总新旧科目之间的衔接和账务处理,为加快小企业执行新准则的步伐提供参考.     

红星美凯龙员工持股计划分析

员工持股计划是一项长期绩效奖励计划,通过让员工持有本公司股票或期权而使员工得到激励,相对于管理层持股而言,员工持股能让员工工作积极性更高,并且能增强员工的归属感。介绍红星美凯龙的基本情况、员工持股计划的具体内容,从财务绩效角度研究其员工持股计划带来的经济效果,总结其实施员工持股计划的不足,并提出上市公司实施员工持股计划的建议。     

大数据时代背景下大连面临的机遇与挑战

大数据时代的到来对智慧城市的发展提出了新要求,结合这一时代背景,本文在分析大连大数据产业面临的机遇与挑战的基础上,对大连的大数据产业发展提出了相应的对策建议.     

企业内部控制的客观性和必要性解析

企业的发展,关键在于能够进行有效的内部控制。从企业管理角度分析,内部控制是最为基础也是最为有效的一种企业管理手段。本文主要解析内部控制的必要性和客观性,并进一步提出提升内控水平的措施。     

浅析企业应收账款管理

一、企业应收账款管理的现状及问题 我国目前的市场基本上是产品供大于求的买方市场，市场竞争日益激烈。为了扩大产品销售，提高市场占有率，据调查，我国约有80％的企业不同程度地采取赊销方式进行促销活动，而且我国企业应收账款占流动资金比例为50％以上，远远高于发达国家20％的水平。     

浅析审计风险的成因及防范

经济的发展和审计环境的复杂化给审计工作提出了许多新的课题,其中审计风险成为一个无法回避的现实,因此防范审计风险已日益引起审计界的重视。