黑龙江省上市公司绩效评价指标体系研究

通过分析现行上市公司绩效评价指标体系存在的局限性,运用主成份分析方法设计黑龙江省上市公司绩效评价指标体系,要实现股权合理多元化;培育成熟理性的机构投资者;适度控制董事会规模;完善独立董事制度,充分发挥监督制约职能;健全管理层激励机制。     

“金融的逻辑”与“自然的逻辑”关系之思辨

借债融资的"金融的逻辑"告诉人们,通过未来收入"资本化"可以创造更多的财富;而自然界的"自然的逻辑"向我们揭示的却是,人类财富的增长速度受自然资源有限的制约。归根结底,人类社会借债融资的"金融的逻辑"受制于自然的资源和空间有限的"自然的逻辑"。我们应该坚持的观点是,让未来的收入留给未来,让未来的资源留给未来,适度金融,实现人类的可持续发展。     

论企业经营业绩评价指标系统

业绩评价有也称实施评价或绩效评价，是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量和定性的对比分析，对企业经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正的综合评判。