中国企业文化误区及对策

从理论上指出了我国企业文化的误区，提出了中国企业文化建设必须立足传统，东西融合，特色鲜明，重在建设。并对中国文化建设的发展战略，发表了几个方面的意见。     

资源型行业实施危机管理研究--以我国煤炭行业目前实施危机管理为例

危机是“转机与恶化的分水岭”,危机管理是企业和行业健康发展的必由之路。煤炭行业危机管理有紧迫性、灵活性和预防性等特点。目前在我国煤炭行业管理中,存在一些问题,需要以危机管理的意识、方法和手段实施管理。行业协会应促进政府职能的转变,维护合理的市场结构,促进技术革新和人力资源的管理、促进行业拓展与行业联合,有效实施煤炭行业危机管理。     

基于技术创新的科技型中小企业培育机理研究

分析探讨在市场经济条件下科技型中小企业发展的一般模式,从理论上阐明科技型中小企业的培育必须以技术创新为核心,并提出了一种基于技术创新的培育模型和相关的政策建议。     

基于浙江视野谈区域文化与经济发展的关系

文章首先给出了区域文化的概念.然后论述了区域文化影响经济发展的方式.另一方面,经济发展也要求先进的文化与之相适应.最后,分析了当前人们对区域文化与经济发展关系的一些错误认识.     

中小企业组织结构优化问题的研究

文中所指的中小企业是指资产总额在500万元以下、从业人员在250人以下的企业。笔者对武汉、随州、襄樊的120家中小企业进行了调研，着重了解了当前我国中小企业在组织结构方面存在的问题。在被调查的企业中，有62．2％仍实行传统式的管理，企业员工没有自主性，管理思想和管理方式落后，组织机构庞杂，组织内部信息流不畅通。这些问题在很大程度上与企业组织结构不合理有关。     

基于技术创新的科技型中小企业培育机理研究

分析探讨在市场经济条件下科技型中小企业发展的一般模式，从理论上阐明科技型中小企业的培育必须以技术创新为核心．并提出了一种基于技术创新的培育模型和相关的政策建议。