基于区域文化的中小城市人才战略研究

中小城市在人才吸引力和成长的硬件环境方面和大城市比有较大的差距,但这不是中小城市人才劣势的主因,区域文化方面的劣势才是。文章从区域文化对人的价值观影响进而影响人们的态度和行为的角度,探讨中小城市如何从区域文化创新和改良方面入手,建立优秀的中小城市区域文化,吸引优秀的人才。     

知识经济呼唤我国企业技术创新

技术创新包括产品创新和过程创新 (工艺创新 ) ,大力开展技术创新是知识经济发展的需要 ,是提高企业竞争实力 ,保持持续发展的动力 ,是企业创造国际名牌的保证。目前 ,我国企业技术创新能力还远不能满足国际竞争的要求 ,因此 ,必须采取有效措施 ,提高我国企业技术创新能力     

高校毕业生择业意向影响因素的调查与分析

本文针对毕业生择业意向的影响因素,通过大范围开展的问卷调查,总结了影响当前高校毕业生职业选择的主要因素,分析大学生职业意向的时代特色,为开展有针对性的就业指导工作提供理论依据。     

我国企业诚信缺失的原因及对策

近几年来,我国企业的诚信问题非常严重,得到了党和政府以及社会各界的高度重视,没有诚信,就没有秩序,市场经济就不能健康发展,所以要切实加强企业的诚信建设,逐步形成诚信为本、操守为重的良好风尚.本文就我国企业诚信缺失的原因进行了分析,并提出了对策.     

浅析我国风险投资发展中存在的问题及对策

风险投资是实现科技成果转化的有效手段,它具有高风险高回报等特点。本文结合我国实际,对我国风险投资发展中出现的问题从五个方面进行了探讨,在此基础上从立法、监管、人才培养等五个方面提出了解决问题的对策。     

对金融危机下中小企业融资难问题的思考

金融危机下,造成中小企业融资难的原因是多方面的,除了国际因素外,既有企业自身的原因,也有国家、金融部门和地方政府等外在的原因。解决中小企业融资难这一问题必须通过企业自身的努力和国家、金融部门、地方政府以及社会各方面的支持和帮助,才能得以实现。     

多元化经营的辨证思考

多元化经营有同心圆多元化，水平型多元化和混合型多元化三种形式，对多元化经营这一问题应辨证思考，既要看到这一种扩张方式可以充分利用企业内部优势，可以分散并降低企业的经营风险，但同时又要看到多元化经营会给企业带来负面影响，给企业造成新的风险－跨行业投资风险、跨行业补贴风险、资源分散风险、融资风险和经营管理风险。     

大力开展营销创新,不断提高我国企业的营销能力

营销创新具有创造性、可行性和综合性三个特征。营销创新对企业的生存发展，提高企业市场占有率、竞争力和经济效益都有着十分重要的作用。本文就我国企业营销创新中存在的营销观念、营销方式落后，专业营销人才短缺，企业文化不够重视等主要问题进行了分析，并提出了解决问题的具体措施。     

我国企业兼并的动因分析

企业兼并的动因是多元的，本文结合我国的实际就我国企业兼并的动因从客观动因和主观动因两个方面进行了分析。     

知识经济时代的企业文化创新

知识经济时代是一个信息时代，经济全球化、信息化和激烈的市场竞争，导致企业战略目标、价值观念和经营理念等发生了重大变化。在这一背景下，企业要想立于不败之地，就必须不断地进行企业文化创新。本文着重对知识经济时代企业文化的新特点以及如何进行企业文化创新等问题进行探讨。