行政管理人才资源开发与管理研究

人类从生产实践和社会实践中过程中,我们会发现人才资源在开发与管理过程中存在着几种规律性的现象,从而引导人类不断地创造着社会文明,同时也要努力使自己更加的文明。在行政人才资源开发与管理研究中的几种现象可以归纳为能量渐变规律现象、竞争发展规律现象和结合应变规律现象。本文就这三种现象对行政管理人才资源开发与管理进行阐述。