精神文明建设应抓好重点

六中全会的决议，完整地提出了社会正义思想道德建设和文化建设是精神文明建设的基本内容，结合企业的特点，当前尤应抓好以下重点：要全面抓好领导班子的思想政治建设，培育精神文明建设的带头人。思想政治建设始终是党的建设的首要任务，也是带动精神文明建设的根本建设。要抓好企业的精神文明建设，首先就必须抓好企业两级领导班子的思想政治建设，要按照江泽民同志提出的讲学习、讲政治、讲正气的指示，针对一些同志放松学习、不讲政治、不辨方向，对事业缺乏理想和信念，对企业发展等靠要，对同志关系不讲团结，不讲原则等表现。把学习…     

加快发展建德市风景旅游业构想

一、建德市发展风景旅游业的优势建德市发展风景旅游业具有得天独厚的优势,突出表现在:1.区位优势:建德市位于国务院首批公布的两江(富春江、新安江)一湖(千岛湖)国家级风景名胜区中段,是“杭州—黄山”黄金旅游线的必经之地。全市水陆交通便利,公路有320国道横贯全境,铁路有金千线通向全     

赌海中的女性

赌博的飓风席卷着中国大地,一向为男人占据的赌海,不知何时也有那么多女性涉足其间了。     

关于企业人力资源管理与绩效考核的关系研究

企业人力资源管理指为了实现企业的发展战略目标,通过运用科学的管理方法,对企业职工进行有效的管理。现代企业之间的竞争主要是科技知识和人力资源管理两方面的竞争,中国企业如何保持和获得竞争优势是企业能否生存与发展的关键问题。本文介绍了现代人力资源管理观念、绩效考核的概述以及我国企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及改善措施。     

推进企业文化建设提高企业核心竞争力

一个企业是否具有良好的文化建设,直接关系到企业核心竞争力的提高.面对目前日趋激烈的市场竞争,加强企业的文化建设不仅能够给企业的发展带来强大动力,而且也是践行"科学发展观"的重要体现.由此可见,推进企业文化建设已成为当前我国企业所面临的重大课题.基于此,笔者就我国当前企业文化建设问题展开论述.文章首先阐述了推进企业文化建设的积极作用,继而分析了我国企业目前在文化建设过程中存在的问题,最后提出了推进企业文化建设,提高企业核心竞争力的对策措施并对全文进行了总结,以期能够对我国当前企业文化建设的推进提供一点可借鉴之处.     

推进企业文化建设 提高企业核心竞争力

一个企业是否具有良好的文化建设,直接关系到企业核心竞争力的提高。面对目前日趋激烈的市场竞争,加强企业的文化建设不仅能够给企业的发展带来强大动力,而且也是践行“科学发展观”的重要体现。由此可见,推进企业文化建设已成为当前我国企业所面临的重大课题。基于此,笔者就我国当前企业文化建设问题展开论述。文章首先阐述了推进企业文化建设的积极作用,继而分析了我国企业目前在文化建设过程中存在的问题,最后提出了推进企业文化建设,提高企业核心竞争力的对策措施并对全文进行了总结,以期能够对我国当前企业文化建设的推进提供一点可借鉴之处。     

以流程为中心,强化IT服务管理

金融行业是现代经济发展的核心，是国家的经济命脉，也是计算机应用最广泛、最先进的行业之一，无论是技术水平还是应用程度都比较领先。随着信息化建设的不断深入，业务部门对信息技术的依赖不断增强，专家的研究和大量实践表明，在IT项目的生命周期中，大约80％的时间与IT项目运营维护有关，而该阶段的投资仅占整个IT投资的20％，形成了典型的“技术高消费”和“轻服务、重技术”现象。IT运营方面的问题，更多的不是来自技术，而是来自管理方面。     

对“两江一湖”区域旅游合作的探讨

“富春江-新安江”是国务院1982年首批批准的国家重点风景名胜区(以下简称“两江一湖”风景区。“湖”：指“千岛湖”。)。该风景区位于浙江省钱塘江流域中上游，横跨富阳、桐庐、建德、淳安四县(市)，延绵200公里，面积1123平方公里，属杭州市范围。     

大数据时代运维管理面临的挑战

正一、服务器集群的复杂性我们知道,服务器集群环境不但提供了服务器的高可用性,还延长了应用系统的运行时间。在内存不足、CPU负载偏高或者虚拟机遇到较高I/O压力时,运维人员可以主动采取风险回避,将VM从一个主机迁移到另外一个主机。如果是一个单机,就面临着业务受阻的风险,而在虚拟机集群环境中,则可以通过迁移到其他主机直到问题解决。不只如此,服务器集群还具有反应性容错的优点,集群中的主机监控着所有VM的活动,当一个节点失效时,失效节点的负载就会被指派到另外一个替代的主机上。如果需要较长时间解决失     

探求适合我国国情的ESO道路

在美国和西方诸发达市场经济国家 ,经理人股票期权计划 (Executivestockoptionplan ,ESO)已成为大型上市公司对高层经理人员进行激励的一种非常重要和普遍的方式。然而 ,在我国 ,股票期权仍然面临市场机制的非充分性、证券市场的低效性、产权改革滞留表层、公司治理结构欠缺规范等障碍。文章致力于在当前形势下建构一种纠错机制 ,使标准股票期权本土化 ,主要是从股票期权约定价和执行价的制定上入手 ,引入证券评估中的股息折现模型 (DDMS) ,力求使纠正过的股票价格正确反映公司的经营业绩 ,从而屏蔽经理人经营股票价格的现象 ,为上市公司提供一个可实际操作的经理人股票期权计划 (ESO)。