企业责任与政府作为

今天我们看到许多媒体和出版物存谈到企业的社会责任时，经常把企业克扣员工工资，在生产食品时掺入有毒有害的物资，因不遵守劳动保护法而导致员工伤残、死亡等事件看成是企业没有社会责任感，而大加谴责。这实际上是对企业社会责任的错误理解。     

关于企业女工工作的探讨

随着我国改革发展的不断深人，妇女权益保护逐渐成为重要的社会问题，而满足妇女合理需求，有效整合社会资源，改进妇女工作格局，促进社会经济的全面发展，已成为女工工作中待解决的重要课题。近年来，受经济发展和社会体制的深入改革，女工工作中的诸多冲突和矛盾日益突出，严重影响着女工的工作情绪，制约着工作效率的提高，阻碍了队伍的稳定发展。本文针对女工工作创新，积极开展各项有效工作，营造和谐的氛围和安定团结的局面，以促进企业发展进行了探讨。     

国际投资中如何防范汇率风险

在全球经济日趋一体化的形势下，国际投资市场扮演着愈来愈重要的角色，然而，跨国企业总是面临着由于未能预期到的汇率变动而可能带来的经济损失。本文试图从理论上分析资产组合调整对汇率波动的适应，并初步探讨实务中如何防范交易风险、折算风险和经济风险。     

中国移动通信运营市场呼唤深度营销

当前．中国移动通信运营市场的竞争非常激烈，各大运营商都使出了浑身解数．演绎了无数特彩的营销故事。但是．也有很多时候事与愿违，如CDMA对高端客户抢占的失利、优惠价放的号最终遭客户背弃等等．当这些精心的策划最终被市场无情地否认时，人们不仅要问．为什么严格遵循了营销理论，做的市场方案也是一流的．却没有取得预期的效果？是营销理论错了，还是营销理论用错了？本拟结合营销理论的变迁深入剖析这一问题。     

我国资本市场制度创新面临的主要矛盾

1·渐进式改革与赶超式制度安排之间的矛盾。虽然强制性制度变迁解决了制度供给不足和消除外部性搭便车行为,但却由于没有遵循一致赞成和成本收益原则,因而制度安排的成本很高。在赶超式资本市场制度安排下,中国资本市场迅速得以建立,实现了传统信用条件下银行主导融资制度向现     

跨国公司及境外组织在华研发机构对广东的影响和对策

一、主要跨国公司及境外组织在广东投资状况 到2006年底,世界500强企业在广东省设立了649家企业,其中2006年新设和增资企业156家,投资总额53.69亿美元,合同外资16.78亿美元.去年新设和增资企业数占世界500强企业在广东累计设立企业的24%.广东实际利用外资额居全国第二.2006年广东实际利用外资145.11亿美元,占全国实际利用外资总量的23.0%.     

小企业营销困境及对策研究

小企业在我国经济建设中发挥着极其重要的作用,但由于自身原因,小企业营销能力普遍较差。本文主要分析小企业的现状,并探讨了提高小企业营销能力切实可行的策略。     

美国、印度、新加坡电信业发展对中国的启示

弹指一挥间，中国的电信业已经历了10余年的改革历程，中国加入WTO也已有4年。今天的中国电信业不仅面临着国内市场的竞争，还面临国内电信企业参与国际竞争和国内电信服务市场的国际化竞争的挑战。在这样的大环境下，分析其他典型国家的电信业发展历程，总结其成功经验和失败的教训，以此来促进中国电信业健康持续发展是不容忽视的一个重大问题。     

构建动态泛股制,应对电信人才危机

当前,中国电信业已经告别了绝对垄断,正逐步进入垄断竞争格局。随着3G时代的来临,电信企业面临的竞争空前激烈,如何为用户提供更高质量的服务和业务,已成为各大电信企业关注的焦点,而这一切,都需要人才作为首要支撑。随着中国电信业的开放程度越来越大,电信企业已面临潜在的人才危机, 为了避免重蹈中国保险业人才流失的覆辙,必须设计一个科学合理的能吸引人才、留住人才的激励机制。针对这一问题,已有诸多学者提出了多种方法,如年薪制、员工持股制、期权制、利润分享制等,这些方     

创业板市场国际比较及中国制度选择

我国创业板作为与主板平行的另一市场层次即将推出,将极大促进成长型、创新型企业的发展,并成为我国多层次资本市场体系建设的一个重要里程碑。充分汲取各国创业板市场的成功经验及失败教训,进行本土化创新,对推进我国创业板的制