汽车制造业税收筹划——以一汽轿车为例

汽车行业属于技术密集型,在国民经济中处于至关重要的地位。随着GDP的增长以厦个人消费能力的增强．我国的汽车行业逐渐呈现出百花齐放的状态。汽车行业最近十年飞速增长,巨额税收不得不引起管理层的高度重视。新能源车正蓬勃发展,中国汽车产业已经成为全球汽车产业界新的方向标。我国政府出台了各种税收优惠政策,着力支持企业自主创新。本文主要分析汽车制造业的税收筹划方案。     

我国环保产业发展及其优化升级分析——基于1988—2008年相关数据的分析

环保产业作为新兴产业,对于改善我国经济发展条件,实现可持续发展,提高人民生活质量有着重要的意义.文章对我国环保产业发展及其优化升级这一现实问题进行研究,通过对该产业进行计量经济的实证分析,得出结论:环保投资与环保产值之间存在一定的带动作用,但从数值来看,二者之间的长期均衡关系对二者短期均衡关系的词整作用较弱,同时,二者还存在单向格兰杰因果检验关系.因此,环保产业的发展也与我国其他行业类似,存在投资推动型的增长模式.最后,文章在对相关理论及实证研究的基础上,对我国环保产业优化升级提出了相应对策,主要包括加强环保产业投融资体系建设,建立健全人才队伍建设,制定相关法律法规等.     

基础设施企业人力资源创新管理

本文以人力资源管理相关理论作为研究基础，探讨了当前企业人力资源管理中出现的问题及原因，为改善或尽快提高企业人力资源管理水平，并企业现状作为出发点，对企业人力资源创新管理提出两个维度的建议。     

内蒙古林区经济增长的影响因素及对策

在对林区经济增长问题加以分析的基础上,运用柯布道格拉斯生产函数和索洛经济增长方程,从时间序列数据角度进行测算,通过分析林区的各产业发展情况,建立了内蒙古林区经济增长的函数模型,利用Eviews软件对数据进行处理,了解资本、劳动、科技等要素对林区经济增长的不同影响,掌握经济增长的内在规律,进而提出适合国有林区实施可持续发展的新思路。     

地方政府融资问题研究最新进展

国际金融危机爆发后,政府投资再一次成为各国拉动经济恢复增长的主要动力,而地方政府融资中存在的问题也成为学术界关注的焦点。这些问题主要包括融资风险问题、融资引发投资冲动的问题、地方政府融资使用效率问题及对社会资本的挤出效应问题。     

国际产业投资基金的运行模式研究

在转变经济增长方式的大环境中,产业投资基金作为调整产业结构、促进产业升级的一种新工具,对经济的均衡和优化发展有着重要的意义。文章对美国、日本、欧洲和新兴国家产业投资基金从参与主体、运作模式、管理制度和政策支持多个方面进行了总结和比较,并在此基础上考虑我国的实际情况,提出了加速我国产业投资基金发展的多项政策建议。     

科技创新如何推动林业的可持续发展

科学技术已成为经济发展、社会进步的重要因素,广泛渗透到人类生活和生产的各个领域.许多研究和实践证明,科学技术对人类社会和经济发展的推动作用越来越大,在可持续发展能力建设中具有不可替代的作用.而林业此时也已进入全新的发展阶段,森林效益的多元化、林产品生产的多样化代表了这一发展阶段的主流.在新的形势下,我国林业正面临着严峻的挑战和极好的发展机遇,林业行业必须树立创新意识,才能在新世纪发挥其应有的作用,最终实现林业的可持续发展.20世纪80年代至90年代初,我国农业的科技进步贡献率基本上低于32%,到90年代中期有明显的提高,已达40%左右;而同期林业科技进步贡献率不足30%.根据国家林业局<2001中国林业发展报告>的调查结果,"九五"期末,我国林业科技贡献率仅为27.3%,现在为34%.林业科技进步贡献率低必将限制林业经济的可持续发展.科技创新是有特定涵义的经济发展观,在市场经济的条件下,林业科技创新就是要加速科技成果的转化,就是实现林业技术的商品化、产业化,将科技潜力转化为经济优势的创新活动.     

密封式二级价格拍卖招标模式研究

本文提出目前国内普遍使用的招标模式及其存在问题,把密封式二级价格拍卖理论引入建设工程招标领域,利用该理论的特性解决了在建设工程招标过程中产生的恶性竞争,从而使选取最有效率的承包商成为了可能,较好地体现了效益优先,兼顾公平的原则。     

谈BPO行业的起源和发展

近年来,BPO行业迅速发展。本文主要讨论BPO行业的起源和发展,先分析BPO的概念,主要是和普通外包的关系;接着分析BPO的特点;最后展望BPO行业的发展前景。     

基于FRAIP模型的高校人力资源审计

人力资源审计是人力资源管理和审计学交叉发展的一个新兴领域，它按照特定的标准，采用综合性的研究分析方法，对组织的人力资源管理系统进行全面检查、分析与评估，为改进人力资源管理功能提供解决问题的方向与思路。传统审计只审查流动资产实物因素，未把人力资源纳入审计体系加以监督和管理。知识经济时代，加强对人力资源管理和使用的审计监督，加强对人力资源的计价、参与分配等方面的审计监督，以保证人力资源核算与管理的真实性、正确性和公允性，是审计在知识经济时代呈现的新特征。