别人的馅饼,自己的陷阱

<正> 吃一堑李先生是知名品牌 M 葡萄酒的华北总代理商,经过10余年的培育,M 品牌葡萄酒已经成为华北区域强势品牌,牢牢占据了北京、天津、石家庄等重点市场,且在餐饮渠道成为葡萄酒产品中的第一品牌。但多年的单一品牌发展和产品线的短缺,一直是阻碍李先生做大做强的核心问题。通过自身的分析,李先生总结出自己公司的以下优势并欲依靠它     

关于亚当斯公平理论的几点思考

工资报酬的合理性与公平性一直为人们所关注,它直接影响到每个人的切身利益,影响到每个人工作积极性的正常发挥,进而影响到组织的健康发展。20世纪60年代,美国心理学家亚当斯（J.SAdams）首次提出公平理论,亚当斯的公平理论侧重于研究工资报酬的合理性和公平性对个人工作积极性的影响,在此对该理论进行深入细致的剖析。     

坚持科学发展观 促进高职教育和谐发展

党的十七大提出的深入贯彻落实科学发展观为我国全面建设小康社会提供了行动指南,也为我国高职院校的和谐发展提供了指导思想。以科学发展观统领高职教育的和谐发展,要坚持科学发展,以人为本,科学推进高职教育全面、协调、可持续发展,真正做到统筹兼顾。     

高校筹资三螺旋体系构建探讨——以河北省为例

正近年来我国高等教育呈现蓬勃发展之势,但经济基础薄弱,教育投资有限,高校一直处于资金短缺的状态,在政府投入、自身筹资、社会集资等方面还存在缺陷。河北省高等教育虽然发展迅速,但较多的学生、较大的办学规模和较少的教育资金投入导致高等教育在教育资金筹措方面存在不少困难和矛盾。     

关于人力资源划分产业工人指标体系的建立

中国的产业工人从诞生之日起至今,其内部结构在不断地发生变化,认识产业工人的内部结构,对于深入了解中国社会分层具有重要的意义。国内的许多学者都从不同的角度、不同的划分标准论述了中国产业工人成分的深刻变革。从人力资源的角度可以按照教育水平、职业技能、工作经历、政治面貌等指标建立划分产业工人的指标体系。     

大学生职业生涯规划的哲学思考

在高校里有必要运用职业生涯规划做学生的管理工作。它可以使学生正确认识自我，帮助学生进一步了解社会，增强学生的自信心和各种能力的培养，促进学生自我价值的实现。结合当前对高校大学生职业生涯规划的哲学角度分析，可以看出提倡大学生进行职业生涯规划，对于大学生提高就业竞争力、提升综合素质，学校提高就业水平、保持长期健康发展，维护社会稳定繁荣，都具有重要意义。     

促进医疗单位可持续发展的几点思考

在改革开放不断深入发展、市场经济体制日臻完善、人民生活水平显著提高的形势下，采取有力措施促进医疗卫生事业持续发展，不仅是广大群众对卫生事业日益增长的需求，也是各级政府和医疗单位领导义不容辞的重任。     

以情为线 造就样板——山庄老酒唐山市场操作纪实

山庄老酒在稳定住了家门口承德市场以后，针对唐山白酒市场没有定型，市民豪爽重情义等特点，启动了以“情”为主线的系列主题活动，在唐山成功建立了具有可复制性的样板市场。     

跳行,不怕跳怕不“专”

<正> 小张原是B市某知名调味品企业优秀的业务经理,由于垂涎于乳品行业蓬勃发展的势头,在B市某乳品企业向小张抛来橄榄枝时,他踌躇满志地跳到该乳品企业做市区业务经理。可是,经过两个多月的工作,小张发现工作中有太多的困难和阻碍,以至于无法按照自己当初设想的方式开展工作:1.让人找不到感觉的新行业     

关于企业人力资源管理的思考

随着改革开放的深入发展和经济全球化的到来，全新的人力资源的管理理念，对我国传统的人力资源管理领域产生了巨大的冲击。然而，前沿性的人力资源管理理论运用到现实中，有时却收不到理想的效果，一些知名的企业对人力资源管理十分重视，但劳动争议却接二连三，有的企业待遇优厚，可员工却似乎不怎么“买账”，与公司唱反调……