企业统计数据质量影响因素分析

为提高企业统计数据质量,明确企业统计数据质量的影响因素以及各影响因素之间的关系,文章利用多元统计分析,定量研究了企业统计数据质量的影响因素。通过问卷调查,运用SPSS AMOS19.0软件进行主成分分析,得到了企业的信息化程度、企业重视化程度、企业统计力量、统计人员知识水平、统计人员地位、组织正规化程度等6个公共因子,并利用多元线性逐步回归方法,得到了企业统计数据质量关于各影响因素之间的线性回归模型,为进一步提高企业的统计数据工作提供了依据。     

人力资源再造

人力资源作为生产要素的重要组成部分,对其不同的开发利用方式将产生不同的效果。通过实施人力资源再造,将能力作为人才遴选的主要标准,以教育取代培训,将人力资源作为一种战略资源看待,建立新的人力资源库,运用更加灵活的管理方式,从而充分调动企业员工的积极性,使企业在变革的环境中获得持续稳定的发展。     

公司制不等于现代企业制度

国内对现代企业制度的讨论，大都是基于20世纪八十年代对现代企业的解释，但没有考虑时代背景、外部经济环境变迁，将公司制等同于现代企业制度。现代企业是一个动态的发展的概念，在不同的时代背景和社会经济环境下有不同的组织形式、特征，与之相适应现代企业制度不能仅仅局限于某一种制度，而是适应现代市场经济需求的动态的制度体系。     

丝绸之路经济带全要素能源效率比较研究

丝绸之路经济带能源合作为沿线省份能源绿色高效发展带来了新的契机,当务之急要紧抓机遇,提高能源效率。基于SBM模型,结合Malmquist指数,测算并分解2004—2015年丝绸之路经济带沿线9个省份的全要素能源效率。结果表明:丝绸之路沿线省份的能源未得到有效利用,具有较大的节能空间;技术效率指数呈下降趋势,而技术变动指数均大于1,呈上升趋势,全要素能源效率变动趋势与技术变动趋势大致相同,表明技术进步推动能源效率持续提升;推动或约束各省份能源效率提升的原因不完全相同。最后,为提升沿线省份全要素能源效率提出合理化建议。     

国际气候制度下的林业政策研究

围绕国际气候谈判中已经出现的一系列与林业议题相关的国际和国家林业政策,结合各国为实施国家低碳发展战略而制定的林业政策,对目前国际气候制度下的林业政策存在的问题及其发展趋势可能对我国的潜在影响进行了分析,从宏观政策、项目管理政策等方面对我国现有林业政策与应对全球气候变化战略的适应性进行了研究,提出了我国参与国际气候林业议题谈判及实施国家适当减缓行动框架的林业政策建议。     

浅析我国企业的品牌塑造

在激烈的市场竞争中,品牌成为企业获取竞争优势的最强武器,企业品牌的塑造已经到了刻不容缓的地步,然而我国企业在塑造品牌的过程中存在不少问题.企业应定位明确,注重特色,综合运用多种品牌营销策略,正确使用CIS策略,以期达到成功塑造品牌的目的.     

变革与变革管理

当今的时代是变革的时代，从世界范围来看，组织生存的大环境正在发生着巨大的变化。政治、经济、技术等各个方面都在以前所未有的速度变化着。在政治方面，苏联解体、东欧剧变使整个世界的政治、军事格局发生了根本性变化，冷战的结束并没有象人们期望的那样给世界带来平静。相反，外界强大压力的消除反而使原来潜在的一些问题激化，地区冲突接连不断，政治丑闻频频出现，整个世界的政治局势更加动荡不安。在经济方面，由于军事和意识形态的对抗降到了次要地位，经济的发展就成为各国关注的首要问题。为了本国经济利益，各国都希望别国的市…     

现阶段我国家族企业的存在合理性分析

在我国私营企业中家族企业，所占比例最高，这是我国现阶段政治、经济与文化等国情所决定的。传统家族制度、家文化的影响和渗透是家族企业普遍存在的伦理基础，交易费用问题是家族企业存在的理性选择，广阔的市场空间是家族企业生成的客观条件，国家扶持政策是家族企业发展的制度环境。由于这些原因家族企业在我国仍会长期存在，并将保持着旺盛的生命力。     

家族企业制度创新的影响因素及对策

我国的家族企业产生于近代社会，其间由于重大历史政治事件的影响。曾有过某种程度的间断。比较一致的看法是，现阶段中国家族制的私营企业产生于1978年改革开放后，经过20多年的发展，家族企业已成为中国经济发展中的重要力量。但是目前我国家族企业发展出现两个明显的瓶颈：其一是规模。家族企业发展到一定规模时，就难以再长大。当把目光投向世界，