人力资源服务业转型迫在眉睫

"作死不一定死,不作死一定死。"既然说"2015年,创新驱动成经济新常态",那么如何实现创新驱动,近而成为新常态?这是所有企业面临的重大课题。创新驱动的实质是人才驱动创新驱动,实质上是人才驱动。在企业的转型升级中,需要相应的人才储备去支持,但现实的问题是人才流动率较高,使得企业不得不四处挖人,或者揠苗助长。同时,这也给了人力资源服务业更多的市场机遇。但如何抓住机遇,使人力资源服务行业的转型     

一体化供应链组合战略的构建

随着供应链之间竞争的加剧,单一地采用精细思想和敏捷思想设计供应链已经不能满足客户的要求。只有合理地运用精细思想和敏捷思想的组合战略,才能使供应链能够同时达到满足终端顾客的产品可获性和有能力购买性的双重需求。同时,使用模块化设计能够降低供应链组合策略的复杂性,增强供应链的适用性和通用性,使供应链结构变得简单化。     

论教师在思想政治活动教学中的职能

建构主义学习理论认为,知识不是通过教师传授得到,而是学习者在一定的情境即社会文化背景下,借助其他人（包括教师和学习伙伴）的帮助,利用必要的学习资料,通过意义建构的方式而获得。90年代以来,在学科教学改革中,一种新的学科教育思想、新的学科教学方式悄然萌动并获得了快速发展,我们将这一类学科教学改革称之为“活动教学”。在活动教学中,教师的职能主要体现在对活动课的分析、知识价值评判、组织等方面。     

基于绩效稳定提升的精细化管理方法探讨

本文通过石油天然气勘探开发中,以一个独立核算经营主体钻井队实施"五单"井管理、设置队岗亏损帐户和"四精"管理为例探讨如何建立科学的激励约束机制,强化经营责任,调动一线职工的生产经营主动性,提高队伍素质和企业盈利能力实施的精细化管理方法,为企业提高管理水平提供参考。     

基于历史地图数字化分析的城市空间特色演进研究

针对传统研究中城市空间演变的历史阶段划分依据和方法的问题,利用城市历史地图数字化后的资料平台,运用紧凑度指数、空间整合度指数和分形指数的相关原理,基于GIS、空间句法等相关技术,对城市建成区范围、路网结构、街区肌理等典型系统的空间演变过程进行定量化的数字模拟分析,探寻城市空间演变中不同系统的几何或数字逻辑关系与城市空间整体格局变化的关联,进而确定城市空间特色的自组织规律节点.并以天津中心城区为例,实证了相关方法在城市空间演变历史阶段划分中的应用.     

职业晋升体系评估

随着人才竞争的日益加剧,企业越来越重视职业晋升对人才的激励与保留作用。有调查显示,仅有21%的人员离职是因为薪酬,而50%以上的人员则是对职业发展前途不满意。具体表现为企业没有进行有效的职业生涯发展规划,员工看不到职业发展方向,没有清晰的晋升目标。     

黄怒波 诗人地产商

他以诗人的眼光发现冰岛荒地之美,决定冰岛购地。如此突兀的事件惊得业界一跳,然而对于黄怒波来说,这只不过是他一贯的商业逻辑的延展。2011年11月29日,地产商人黄怒波接到冰岛同学的来信：＂冰岛买地之事还有转机,冰岛内务部长乔纳森的决定并没有在内务部研究过,冰岛上下对此意见很大。＂2011年8月初,黄怒波要去冰岛买地的消息把房地产关注者惊了一把。