《现代推销技术》实践教学模式探索

随着社会经济的发展,销售行业的竞争也越来越激烈,所以不论是企业还是学校对培养高素质、更加出色的销售人员都非常重视。在学校中,学生们不仅要学习销售相关的知识,还要学以致用,只有在社会实践中,才能不断提高自身的销售能力,找到更好的销售渠道。本文将围绕推销技术校外实践教学进行简要的探析。     

改革开放40年产业科技创新动态演进的“深圳模式”

科技创新通过引领产业技术范式转变,驱动一国发展方式、动力供给的周期迭代。研究如何依靠科技创新构建现代产业体系这一时代议题,是学术界对实践迫切需求的回应。从产业科技政策视角,借助扎根理论方法,对“深圳模式”这一典型产业科技创新的中国样本进行解构,考察改革开放40年其产业科技创新演化过程,系统概括“深圳模式”形成的逻辑与经验。研究发现,40年来,深圳产业科技创新先后经历了科技体制调试、发展高科技、区域自主创新、综合创新生态系统和引领式全面创新五大阶段,并进一步地构建了针对深圳产业科技创新演变过程的理论模型。抚昔望远,在新时代,“深圳模式”的核心经验是：适时布局前沿科技领域与能力建设;培育创新型人才队伍;关注产业核心技术自主可控;推进科技与金融深度融合;善于统筹区域优势科技资源。结论对地方政府加快建设现代产业体系,着力打造高质量创新发展引擎具有重要理论蕴意。     

不同行业领域企业研发机构创新效率评价核心指标的选择——以大中型工业企业为例的DEA分析

以创新效率评价作为切入点,着重分析不同行业领域企业研发机构创新效率评价核心指标的选择问题。研究发现：效率评价指标体系的设定对于不同行业领域企业研发机构最终的评价结果会产生直接的影响,其中,高学历人员等人力资源类指标对劳动密集型行业效率影响较大;经费支出等财力物资类指标对资本密集型行业效率影响较大;有效发明专利等创新成果类指标对技术密集型行业效率影响较大;而新产品产值等经济效益类指标对于三大类行业效率均有明显影响。     

营销视野中的客户资本特征及管理

从营销的角度看,客户资本是企业重要的资源,这种资源所蕴含的价值就是客户资本。客户资本与传统的形态资本不同,它具有明显的特征,其形成依赖于客户,依赖于与客户的相互学习,具有很强的动态性和价值整合性。客户资本可以通过一系列的指标来衡量,可以通过建立客户主文件、建设客户关系管理系统、设立客户服务中心、进行组织变革等途径来实现。     

南京市高新技术企业专业技术人员激励机制分析

本文通过抽样问卷调查的方式,分别从政府外部激励和企业内部激励两个方面,摸清了南京市高新技术企业专业技术人员的激励情况,分析了存在的主要问题和原因。在此基础上,提出了进一步完善南京市高新技术企业专业技术人员激励体系的对策和建议。     

南京科技基础条件平台建设与应用研究——以www.nj.ac.cn升级改版为例

近年来,南京市科技信息研究所在推进资源共享、加强科技平台建设等方面做了大量卓有成效的工作。2007年以南京市科技信息网(www.nj.ac.cn)为载体,完成了南京市科技基础条件平台的一期建设工作。本文对升级改版后的南京市科技基础条件平台(www.nj.ac.cn)的主要功能特色和创新服务模式进行了详细的探讨。     

大中型工业企业研发机构创新效率研究——基于城市视角的DEA-Malmquist指数分析

以江苏省大中型工业企业研发机构为研究对象,从城市角度出发,分析了企业研发机构的建设和投入情况。在此基础上,构建了基于城市视角的大中型工业企业研发机构创新效率评价体系,并结合DEA-Malmquist指数模型对江苏省各省辖市大中型工业企业研发机构的创新效率进行了综合评价。     

基于不同行业领域的江苏省大中型工业企业研发机构投入产出情况分析

以江苏省大中型工业企业研发机构为研究对象，分析了不同行业领域的大中型工业企业研发机构的投入和创新产出情况，为不同行业领域的企业研发机构发展方向提供参考，从而促进江苏省大中型工业企业研发机构的健康发展。     

工作分析在人力资源管理中存在的问题及对策

工作分析是人力资源管理的重要基础工具.本文主要对工作分析在人力资源管理中所存在的问题进行分析,并提出了明确工作分析主体、多种分析方法相结合、加强工作分析设计、重视工作分析过程等对策.     

企业造势辨析

<正>造势是人们对客观事件发展形势的正确感知和能动反映。企业造势要物有所值。造势的前提是遵守社会公德、保证产品质量做好市场定位、降低产品成本和实话差别化战略;造势的作用是产生强大的冲击力和社会影响力;造势的目的是创造名牌树立形象,从而取得竞争优势。