天然气分公司精心打造"四心"工程

天然气分公司成立5年来，按照“油公司”管理模式的要求，努力打造“四心”工程，将思想政治工作融人企业生产经营的全过程，形成了浓厚的干事创业的氛围。     

油田班组思想政治工作探析

<正>油田基层班组是油田的前沿阵地和排头兵,是完成油田各项生产任务的主力军,他们工作环境艰苦、劳动强度比较大,安全风险具体而直接。新形势下如何调动基层员工积极性,加强思想政治教育就显得尤为重要。     

关于提升石油企业人力资源管理竞争力的思考

要提升人力资源管理的竞争力，使得人力资源作用得以最大程度的发挥，只有将企业已经落后的人力资源管理体制彻底摒弃，才能建立符合市场经济需求的、崭新的管理机制，提高企业人力资源工作的积极性，创造能够使得人才更加容易脱颖而出的“公平、公正、公开”的管理体制，从而促进石油石化企业人力资源的管理竞争力不断提升、发展。本文将针对石油企业提高人力资源管理竞争力的相关内容，进行透彻的分析和思考。