管理学理论形成和发展综述

本文把管理学理论的形成分为传统管理、理论形成、现代管理理论、后现代管理理论四个阶段,论述了管理学理论的历史溯源,并对管理学的相关文献进行了梳理和总结,指出了管理学在概念引进、理论探讨和应用研究方面的进展。     

论通信研发项目中的劳务派遣员工离职问题

我国通信行业正处于飞速发展的过程,劳务外包成为通信行业应对发展过程中成本增加、竞争日趋激烈的手段之一。然而,劳务派遣员工通常具有较高的离职率,如何降低这类员工的离职率成为各大通信公司重点关注的问题。文章基于现有离职研究成果,通过具体调研,发现员工心理契约破裂、工资薪酬、工作压力以及工作环境是通信行业研发项目员工离职的主要原因。在此基础上,提出相应对策,以期对我国通信行业解决劳务派遣员工离职问题具有一定借鉴作用。     

国有企业资产流动、产权重组的财税体制障碍及解决途径

国有企业资产流动、产权重组的财税体制障碍及解决途径齐守印，胡宝民，于长革搞活国有企业，转换经营机制，必须推动资产流动、产权重组、结构调整，实现资源合理配置。这项改革开展得是否顺畅，与相关的体制因素有密切关系。一、国有企业资产流动、产权重组的财税体制障...     

河北省制药工业企业技术创新投入与产出分析

根据2000年河北省全社会R＆D清查活动中制药工业企业的有关数据，从技术创新投入和技术创新产出两方面对河北省制药工业企业的技术创新活动进行了测度分析，反映了其在技术创新方面的现状以及存在的主要问题。     

环渤海各省市区域技术创新能力评价研究

区域技术创新能力是指某一个地区运用区域内特有的资源以促进经济发展的能力.它是促进区域经济增长和保持区域竞争力的决定性因素,对促进区域内产业升级、优化区域内资源配置起着十分重要的作用.本文运用spss中的因子分析,从区域技术创新投入水平、区域技术创新产出水平和区域技术可持续发展水平三个方面建立指标,对环渤海4省、2市和1个自治区的技术创新能力进行分析,并对因子分析的结果进行分析,对环渤海各省、市、自治区技术创新能力存在差异的原因进行解释,并提出了对策建议.     

新经济条件下的京津冀区域合作研究

本文结合当今新经济条件下区域合作的特殊性和时代特征，从基于企业网络的经济和区域发展理论上寻求合作的途径，并在最后部分给出了相应的政策建议。     

京津冀R&D资源与创新活动关系比较分析

通过构建京津冀R&D资源—创新活动—创新绩效的概念模型,采用协整检验和格兰杰因果关系分析等经济计量方法,对京津冀R&D资源与创新活动的关系、创新与经济绩效的关系进行了实证研究。结果表明:河北省政府资金和企业资金分别与专利和新产品销售收入存在长期稳定关系;天津市政府资金和企业资金对新产品销售收入存在长期稳定关系;北京市各变量之间关系不明显。     

基于重大科技专项的区域创新能力提升研究

区域创新能力对提高区域经济竞争力至关重要.如今促进区域创新能力发展的路径多元化,其中依靠重大科技专项提升创新能力具有重要的现实意义.本文从重大科技专项的特征入手,分析了基于重大科技专项的区域创新能力提升过程的显性过程和逻辑机理,研究了重大科技专项模式下的区域技术发展轨迹,论证了重大科技专项促进区域创新能力提升的观点.     

高等学校科研机构评价指标及有效性评估模型研究

1.引言高等学校是我国国家创新体系的重要组成部分,在科技兴国战略中发挥着重要的作用。无疑,高等学校科研机构在这其中扮演着骨干角色。高等学校科研机构,是指设在高等学校的各级各类研究所、重点实验室、技术中心、工程中心、研究中心或中试基地等。它是高等学校开展科技工作的重要基地和骨干力量。科研机构的数量、质量及运行效绩,在很大程度上决定着一个大学的科技实力和在全国的排名。因此,加强对高等学校科研机构的评估管理,是高等学校科技管理部门和高等学校上级主管部门十分关心的事情。2.高等学校科研机构评估指标体系的建立2.1高…     

河北省制造业信息化专项研究分析

一、重大科技专项的定义及发展历程 科技计划是政府有目标、有步骤、有组织、有措施地在行政管辖范围内开展科学技术研发活动的基本组织形式,是政府根据国家或区域科技发展规划和战略安排制订的.