工程的风险及其控制分析

工程担保制度作为建设项目风险控制的一种主要的、有效方式，在我国得到了一定程度的应用，但与国际先进水平相比还存在一些不足之处，在加快工程担保制度建设、有效控制工程风险、保证工程质量方面有待于进一步的研究开发，从而推动我国建筑企业自身实力的提高和竞争能力的增强。     

工资合约、灰色收入和职业生涯考虑

该文用一个简单的两期动态模型分析年薪制下的显性激励和隐性激励.该文明确引入灰色收入作为企业经营者收入的一部分,定义广义的职业生涯考虑,同时,放弃了完全竞争市场的假设.通过对现行年薪制下经理考虑灰色收入时显性激励和隐性激励的共同作用的分析,该文解释了如下经济现象:虽然现行的年薪制引入了显性的工资合约,但并不一定使得经理的努力程度提高,而且也不能解决灰色收入问题.     

工资合约、灰色收入和职业生涯考虑

本文用一个简单的两期动态模型分析年薪制下的显性激励和隐性激励。本文明确引入“灰色收入”作为企业经营者收入的一部分，定义广义的“职业生涯考虑”，同时，放弃了完全竞争市场的假设。通过对现行年薪制下经理考虑“灰色收入”时显性激励和隐性激励的共同作用的分析，本文解释了如下经济现象：虽然现行的年薪制引入了显性的工资合约，但并不一定使得经理的努力程度提高，而且也不能解决灰色收入问题。     

加强企业人力资源成本控制

生产力的发展来源于人,人是企业生命力的基础.企业战略要靠人去执行,企业的经营理念靠人去贯彻.人力资源成本由人力资源取得成本、人力资源开发成本、人力资源使用成本以及替代成本所构成.     

中国国有企业的代理成本有多高?

中国国有企业在过去的五六年里,无论在绝对数量上,还是在相对比例上,都已经大大收缩了。我们可从三个量纲来度量国有企业的收缩:第一,在工业企业中,从1996年到2001年,国有及国有控股的工业企业的数量,从1996年的近13万家下降到2001年的不到5万家,减少了近2/3。[1]在这减少的8万家企业中,由于破产或者被别的国有企业并购的企业,占消失企业的16%,[2]而剩下的84%通过租赁、承包和托管、租股结合、租售结合、合资与出售,逐渐变为非国有企业。第二,按稍宽的口径,在全部汇编企业中,国有企业的户数在1997年至2000年下降了7万多户(表1)。表1全部汇编…     

水利工程建设质量管理研究

对于一个优质的水利建设工程，是实施严格且先进的质量管理的结果。汉江王甫洲水利枢纽工程建设过程中，为了有效地控制工程质量，首先建立了完善的质量管理体系，然后狠抓了关键环节，而且工程建设始终强调控制影响质量的因素，从而有效地实现了工程建设的质量管理。     

加强企业人力资源成本控制

生产力的发展来源于人，人是企业生命力的基础。企业战略要靠人去执行，企业的经营理念靠人去贯彻。人力资源成本由人力资源取得成本、人力资源开发成本、人力资源使用成本以及替代成本所构成。     

工程的风险及其控制分析

工程担保制度作为建设项目风险控制的一种主要的、有效方式,在我国得到了一定程度的应用,但与国际先进水平相比还存在一些不足之处,在加快工程担保制度建设、有效控制工程风险、保证工程质量方面有待于进一步的研究开发,从而推动我国建筑企业自身实力的提高和竞争能力的增强。