从人力资本理论看我国农村劳动教育培训

随着我国工业化进程的发展,城乡二元结构逐渐发生变化,我国劳动力人口结构也发生改变,再加上人口老龄化的加剧,我国的人口红利的下降已经成为不可避免的趋势,并对我国经济增长产生了重大影响。本文尝试从人力资本理论视角,就如何发掘农村劳动力潜力,从而二次发挥我国人口红利,推动经济增长,做出简单探讨。     

企业人力资本选择的路径探析

人力资本选择是企业人力资本管理的首要工作,由于招聘过程中的逆向选择、信号传递以及对称无知等现象的存在,影响到企业人力资本选择的有效性。为此,企业应该通过构建人员信息甄别制度和人员信号传递制度来解决这些问题,从而提高人力资本选择的有效性。     

企业如何做好体验式培训

体验式培训是近年来新兴的一种培训方式。通过调查发现，体验式培训目前受到了各种组织的普遍关注和欢迎，但也存在一些问题。为此，本文提出了企业如何做好体验式培训的建议。