黑龙江省税收流失:理论、模型与估测——收支差异法原理与应用

税收流失是困扰社会发展的一个重大问题,它不仅会影响一国政府的财政收入,而且还会导致政府经济信息失真、误导政府经济决策、挑战国家税法的权威性.因此,通过研究税收流失理论、构建模型对黑龙江省税收流失规模进行模拟估测,从而有效地为贯彻和实施税收精细化管理提供理论支撑.     

美日强化地方政府性债务风险管理模式及其启示

为应对全球性金融危机允许地方政府发债以来,我国各级地方政府承担了大量显性和隐性债务,债务风险突出,如不积极防范和化解,将严重影响国家经济安全和社会稳定。目前,我国政府性债务管理理论发展缓慢且未成体系,有必要学习和借鉴美日等发达国家地方政府加强地方政府债务管理的有益经验,从而有效化解我国的地方政府债务风险。     

黑龙江省石墨资源税改革研究

石墨是不可再生的稀有矿产,广泛应用于现代工业,是重要的战略资源。欧盟将石墨的加工产成品石墨烯列为未来新兴旗舰技术项目,并把石墨列为14种"生死攸关"的紧缺矿产资源之一。美国将石墨资源列为高新技术产业的关键矿物原料。我国石墨储量占世界70%,是世界最大的石墨储量与出口国。黑龙江省石墨储量约占世界的45%、全国的60%,是我国石墨储量的第一大省。但在生产过程中长期存在着开采浪费、资源利用率不高、环境破坏严重等问题,资源的稀缺性与环境的外部成本没有体现真实价值,而资源税改革是一个突破口。     

诚实申报纳税的博弈均衡分析

博弈(Game Theory)即一些个人、团队或其他组织,面对一定的环境条件,在一定的规则下同时或先后,一次或多次从各自允许选择的行为或策略中进行选择并加以实施,各自取得相应结果的过程。纳税申报博弈是现实税收实践中广泛存在的一种博弈行为。研究表明,在缺乏诚信纳税的环境中,以自行申报为基础的管理模式难以保证税款的足额征收,这就要求改进税收征管模式,完善税收管理员和纳税评估制度。     

“留抵退税”新政对企业经营绩效分析与政策建议——以医疗制造业上市公司为例

受多种因素的影响,企业作为增值税一般纳税人,由于增值税税制的链条性设计,增值税的进项留抵税额具有客观性和普遍性。为遵循国际通行的做法,2018年以来我国通过实施并扩围增值税增量留抵退税制度,以减少待抵扣进项税额占用企业自有资金问题,2022年又开始实施存量留抵退税政策。为验证该政策对企业经营绩效的实施效果,采用双重差分模型(di d),对92家医疗制造业上市公司的若干主要财务指标进行了实证研究。研究发现,增值税留抵退税对企业的经营业绩有明显地提升作用。因此,留抵退税新政应进一步扩大其实施范围,进而不断提升企业经营绩效,助力实现高质量发展。     

完善黑龙江省资源性产品税费规制与管理体制

黑龙江省是我国资源性大省,现行资源性产品税费体系主要由“一税、四费”构成,即资源税、矿产资源补偿费、探矿权使用费、采矿权使用费和矿业权价款,“税费并存”且“费多税少”,现行税费分享体制已制约了资源的有序开发和合理利用,对于省内经济与资源和环境的可持续发展均造成了一定影响。因此,改革相关税费制度,完善相关管理体制,健全资源性产品管理体系,是保障资源有序开发与利用的必要条件。介绍了黑龙江省资源性产品现行税费制度,阐述了资源性产品税费管理体制的症结,在此基础上提出完善相关税费规制与管理体制的对策。     

基于公共财政视角的养老金“并轨”改革问题研究

1991年以来,我国机关事业单位与城镇企业职工实行了两套不同的养老保险制度,即所谓的“双轨制”。“双轨制”存在诸多弊端,中央政府及有关部门为了推动养老保险双轨制改革进行了诸多的尝试和努力,但出台的一些试点方案实际运行效果并不理想。党的十八届三中全会提出要推进机关事业单位养老保险制度改革,建立更加公平可持续的社会保障制度。通过对德国、美国、智利等几个典型国家养老保险制度改革的考察,发现国外大部分国家的公职人员与其他群体养老金待遇差别不大,具有完备的相关法律法规体系,财政承担转轨成本等。因此,应进一步加大财政补贴力度,承担转轨成本,加大财政对养老保险基金的投入力度,降低企业养老保险费率。     

制造业转型升级的税收政策量化评价研究

近年来,我国制定了制造业重振发展的战略计划,并为此出台了许多支持制造业发展的税收政策。通过PMC-AE指数政策评价法,对目前制造业税收政策进行分析评价,为新一轮制造业税收政策的完善提供理论支持。文章从不同税种的角度出发,梳理了制造业税收政策的相关文献,并在传统PMC的基础上加入了自编码神经网络技术(AE),构建了PMC-AE指数评价模型,根据PMC-AE指数的大小对我国现行制造业转型升级的税收政策进行评价。研究发现,我国现行制造业的税收政策较为合理,但仍存在人才保障激励形式不完善、税收政策受体范围针对性不够和政策时长与产业周期不协调等问题,在借鉴国际经验基础上,提出了完善人才保障激励形式、增加税收政策地区针对性和产业协调性的对策建议。